论我国公司代表权制度的完善
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 公司代表权制度的概述 | 第11-23页 |
| （一） 公司代表权的概念和法律特征 | 第11-14页 |
| 1. 公司代表权的基本涵义 | 第11-12页 |
| 2. 公司代表权的法律特征 | 第12-14页 |
| （二） 公司代表权制度的法理基础 | 第14-19页 |
| 1. 关于法人本质的学说之争： | 第14-15页 |
| 2. 代理说和代表说 | 第15-16页 |
| 3. 普通法系关于公司代表权的学说：代理说 | 第16-17页 |
| 4. 代表说与代理说之比较分析 | 第17-19页 |
| （三） 公司代表权的法律性质及分类 | 第19-21页 |
| （四） 公司代表权与业务执行权、经营决策权的区别 | 第21-23页 |
| 1. 公司代表权与业务执行权的区别 | 第21-22页 |
| 2. 公司代表权与经营决策权的区别 | 第22-23页 |
| 二、 公司的代表权制度之比较研究 | 第23-29页 |
| （一） 大陆法系的公司代表权制度 | 第23-25页 |
| 1. 德国 | 第23-24页 |
| 2. 日本和韩国 | 第24-25页 |
| 3. 法国 | 第25页 |
| （二） 普通法系的公司代表权制度 | 第25-27页 |
| 1. 英国 | 第25-26页 |
| 2. 美国 | 第26-27页 |
| （三） 域外公司代表权制度立法模式的借鉴意义 | 第27-29页 |
| 三、 我国公司代表权制度的现状分析和不足 | 第29-38页 |
| （一） 我国现行公司代表权制度的现状分析 | 第29-32页 |
| （二） 我国现行公司代表权制度的不足 | 第32-38页 |
| 1. 过度干预公司自治 | 第32-33页 |
| 2. 法定代表人职责难堪重负且公司应变能力不足 | 第33-34页 |
| 3. 妨碍公司有效治理 | 第34-35页 |
| 4. 欠缺法律制约机制，同时不利于保护债权人 | 第35-38页 |
| 四、 我国公司代表权制度的完善 | 第38-46页 |
| （一） 贯彻公司自治基本原则 | 第38-39页 |
| 1. 允许自行选择合适的公司代表模式 | 第38页 |
| 2. 采取公司代表人登记公示主义 | 第38-39页 |
| 3. 增加对代表权的任意限制 | 第39页 |
| （二） 公司代表权的权利主体多元化 | 第39-42页 |
| 1. 建立代表董事制度 | 第39-40页 |
| 2. 取消关于公司经理的法定职权的规定 | 第40-41页 |
| 3. 明确公司代表权在特殊情形下的权利主体 | 第41-42页 |
| （三） 完善公司代表权的监督制约机制 | 第42-43页 |
| 1. 强化公司内部机构间的制约机制 | 第42页 |
| 2. 健全公司的诉讼机制 | 第42-43页 |
| （四） 完善代表人的责任追究机制 | 第43-46页 |
| 1. 完善代表人的义务规定 | 第43页 |
| 2. 完善代表人对第三人承担责任的规定 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
