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关系网络型治理中乡村发展可持续性探讨--以浙江省上虞市桃园村景区建设为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 导论第9-13页
    一、研究缘起与意义第9-10页
        (一) 研究的缘起第9页
        (二) 研究意义与研究问题第9-10页
    二、研究内容与方法第10页
        (一) 研究的内容第10页
        (二) 主要的研究方法第10页
    三、核心概念界定第10-11页
    四、个案村庄概况第11-13页
第二章 项目进村:权威与关系网络显“身手”第13-22页
    一、村庄人民盼发展,干部权威定方向第13-14页
        (一) 山水如画,村民兴发展之由第13页
        (二) 穷途困境,干群共谋发展之路第13-14页
    二、人大代表寻出路,关系网络引项目第14-17页
        (一) 村干部的提议:村民会议上的“一致的声音”第15-16页
        (二) 建景区:镇党委书记推动景区规划的顺利上报第16页
        (三) 寻帮助:还是要给村支书的人大代表“面子”第16-17页
    三、市镇政府给支持,局长任总指挥第17-20页
        (一) 政府大手笔:第一笔资助200万第18页
        (二) 钦点局长当指挥的“人脉圈”第18-19页
        (三) 升AAA,引进公司化的运行管理机制第19-20页
    四、小结第20-22页
第三章 项目落地:人情化治理下的发展第22-32页
    一、AAA级景区确定,集体村民双丰收第22-25页
        (一) 滚滚而来的土地红利第22-23页
        (二) 源源不断的门票收入第23页
        (三) 农家乐里“工农”业兼顾的村民第23-25页
    二、寻求新发展,村委“关怀”下的竹笋合作社第25-28页
        (一) 无人入伙,干部“亲戚圈”的试水第25-26页
        (二) 合作社落地,有钱一起赚第26-27页
        (三) 贷款遇挫,何苦为难“自己人”第27-28页
    三、任人唯“亲”,人情因素带来的隐忧第28-30页
        (一) 村庄里“选出”的中心服务人员第28-29页
        (二) 村干部兼任管理者第29页
        (三) 村民的质疑,“人人应得一碗粥”第29-30页
    四、小结第30-32页
第四章 项目离村:权威、关系网络破坏后难以为继第32-38页
    一、主管局长回城,景区管理难延续第32-34页
        (一) 局长回城,撒手不管景区事第32-33页
        (二) 孩童溺水,巨额赔偿政府愁第33页
        (三) 强势收走,一年13万补助第33-34页
    二、人大代表显无奈,村内村外难主导第34-35页
        (一) 丢失了“身份”,“要”景区四处碰壁第34-35页
        (二) 村民的怨言:景区为何迟迟不能“回村”第35页
    三、权威、关系网络失效下的景区衰败第35-36页
        (一) 游客少,没落的农家乐第35-36页
        (二) 停止服务的景区服务中心第36页
        (三) 卖不动,停滞不前的合作社第36页
    四、小结第36-38页
第五章 结论与讨论第38-42页
    一、桃园村景区建设中关系网络型治理分析第38-39页
        (一) 村庄内的关系网络型治理第38页
        (二) 村庄与政府的关系网络型治理互动第38-39页
    二、关系网络型治理的利弊分析第39-40页
        (一) 关系网络型治理对桃园村发展的促进作用第39-40页
        (二) 关系网络型治理对桃园村可持续发展的负面影响第40页
    三、乡村治理中经济发展制度化的思考第40-42页
        (一) 村庄内部治理的制度化第40-41页
        (二) 政府对乡村制度供给第41-42页
参考文献第42-43页
致谢第43页

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