| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第14-16页 |
| 1.4 研究思路及技术路线图 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.4.2 技术路线图 | 第16-17页 |
| 1.5 研究方法 | 第17页 |
| 1.6 研究创新点 | 第17-18页 |
| 1.6.1 视角上创新 | 第17页 |
| 1.6.2 内容上创新 | 第17页 |
| 1.6.3 方法上创新 | 第17-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-20页 |
| 2.1 CSR动态原则 | 第18页 |
| 2.2 金字塔模型 | 第18-19页 |
| 2.3 利益相关者理论 | 第19页 |
| 2.4 熵权原理 | 第19-20页 |
| 3 河北省钢铁企业存在的CSR问题 | 第20-37页 |
| 3.1 河北省钢铁企业发展现状分析 | 第20-29页 |
| 3.1.1 河北省钢铁产业的发展历程 | 第20页 |
| 3.1.2 河北省钢铁产业发展的禀赋优势 | 第20-21页 |
| 3.1.3 河北省钢铁产业的规模与地位 | 第21-22页 |
| 3.1.4 河北省钢铁产业发展特征 | 第22-29页 |
| 3.2 河北省钢铁企业发展中存在的CSR问题及分析 | 第29-33页 |
| 3.2.1 河北省钢铁企业存在的CSR缺失表现 | 第29-32页 |
| 3.2.2 河北省钢铁企业CSR缺失问题分析 | 第32-33页 |
| 3.3 河北省钢铁CSR的新趋势 | 第33-37页 |
| 3.3.1 河北省钢铁企业面临的经济新形势 | 第33页 |
| 3.3.2 承担CSR是河北省钢铁企业新发展的必由之路 | 第33-34页 |
| 3.3.3 经济新形势下河北省钢铁企业的CSR发展趋势 | 第34-37页 |
| 4 河北省钢铁企业社会责任评价体系 | 第37-43页 |
| 4.1 河北省钢铁企业CSR评价内容 | 第37页 |
| 4.2 河北省钢铁企业CSR评价指标体系 | 第37-41页 |
| 4.2.1 构建指标体系的原则 | 第37-38页 |
| 4.2.2 构建企业社会责任指标体系遵循依据 | 第38页 |
| 4.2.3 河北省钢铁企业社会责任指标体系的构建 | 第38-41页 |
| 4.3 河北省钢铁企业CSR评价模型 | 第41-43页 |
| 4.3.1 河北省钢铁企业CSR评价模型的选择 | 第41页 |
| 4.3.2 熵权模型 | 第41-43页 |
| 5 河北省钢铁企业CSR评价指标体系的应用 | 第43-55页 |
| 5.1 河钢集团有限公司简介 | 第43页 |
| 5.2 河钢集团有限公司CSR评价指标体系的应用 | 第43-55页 |
| 5.2.1 河钢集团有限公司CSR评价指标数据来源 | 第43页 |
| 5.2.2 河钢集团有限公司CSR水平测算 | 第43-53页 |
| 5.2.3 测度模型验证 | 第53-55页 |
| 6 研究结论与不足 | 第55-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 6.2 研究不足 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第63页 |
