| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导言 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第12页 |
| 1.3.3 国内研究现状 | 第12-18页 |
| 1.3.4 研究述评 | 第18页 |
| 1.4 理论依据 | 第18-19页 |
| 1.4.1 社会角色理论 | 第18-19页 |
| 1.4.2 马斯洛的需要层次理论 | 第19页 |
| 1.5 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5.1 文献研究法 | 第19页 |
| 1.5.2 个案访谈法 | 第19-20页 |
| 1.6 创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 韶关新华街社区社会工作者职业化发展概况 | 第21-28页 |
| 2.1 韶关新华街介绍 | 第21-24页 |
| 2.1.1 组织架构与分工 | 第21页 |
| 2.1.2 服务对象及内容 | 第21-22页 |
| 2.1.3 服务策略 | 第22-24页 |
| 2.2 社区社会工作者职业化概况 | 第24-28页 |
| 2.2.1 职业体系 | 第24-26页 |
| 2.2.2 职业伦理 | 第26-27页 |
| 2.2.3 职业素养 | 第27-28页 |
| 第三章 韶关新华街社区社会工作者职业化发展中存在问题 | 第28-36页 |
| 3.1 职业能力欠缺、职业培训不完善 | 第28-30页 |
| 3.2 职业待遇偏低，制约了社区工作者的职业化发展 | 第30-31页 |
| 3.3 职业角色定位不清，职业行为规范性不足 | 第31-33页 |
| 3.4 职业认同缺失，职业前景不明确 | 第33-34页 |
| 3.5 职业健康心理压力大，职业风险大 | 第34-36页 |
| 第四章 影响韶关新华街社区社会工作者职业化发展的因素 | 第36-40页 |
| 4.1 体制因素 | 第36-37页 |
| 4.2 人才队伍因素 | 第37-38页 |
| 4.3 制度因素 | 第38-39页 |
| 4.4 社会支持因素 | 第39-40页 |
| 第五章 有效促进社区社会工作者职业化发展的建议 | 第40-46页 |
| 5.1 建立健全社区工作者职业能力的培育体系 | 第40-41页 |
| 5.2 构建有效的保障机制，改善社区社会工作者的待遇 | 第41-42页 |
| 5.3 厘清社区社会工作者职业职责、规范职业行为 | 第42页 |
| 5.4 构建社区工作者职业化的激励体系 | 第42-43页 |
| 5.5 为社区社会工作者提供情感支持 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简介 | 第50页 |
