我国疑似职业病劳工劳动权利保障探析
| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 导论 | 第10-13页 |
| (一) 案例及研究问题 | 第10-11页 |
| (二) 研究现状 | 第11页 |
| (三) 研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 一、我国疑似职业病劳工劳动争议案例类型化整理 | 第13-28页 |
| (一) 恢复劳动关系类争议 | 第13-16页 |
| (二) 支付经济赔偿金类争议 | 第16-19页 |
| (三) 疑似职业病期间待遇类争议 | 第19-22页 |
| (四) 劳动合同变更类争议 | 第22-24页 |
| (五) 确认劳动关系类争议 | 第24-26页 |
| (六) 安排职业健康检查类争议 | 第26-28页 |
| 二、我国疑似职业病劳工劳动权利保障问题 | 第28-35页 |
| (一) 疑似职业病认定问题 | 第28-29页 |
| 1. 立法规定 | 第28页 |
| 2. 存在的问题 | 第28-29页 |
| 3. 后果 | 第29页 |
| (二) 疑似职业病劳工安置问题 | 第29-32页 |
| 1. 立法规定 | 第29-30页 |
| 2. 存在的问题 | 第30-31页 |
| 3. 后果 | 第31-32页 |
| (三) 疑似职业病劳工劳动权利救济机制问题 | 第32-35页 |
| 1. 立法规定 | 第32页 |
| 2. 存在的问题 | 第32-34页 |
| 3. 后果 | 第34-35页 |
| 三、我国疑似职业病劳工劳动权利保障思路 | 第35-43页 |
| (一) 疑似职业病劳工劳动权利保障原则 | 第35-37页 |
| 1. 体面劳动原则 | 第35页 |
| 2. 保障疑似职业病劳工健康原则 | 第35-36页 |
| 3. 落实雇主照顾义务原则 | 第36-37页 |
| (二) 疑似职业病劳工劳动权利保障的具体建议 | 第37-43页 |
| 1. 改进立法理念 | 第37页 |
| 2 明确“疑似职业病”的判断标准 | 第37-38页 |
| 3. 规范疑似职业病劳工的安置 | 第38-40页 |
| 4. 完善疑似职业病劳工劳动权利保障救济机制 | 第40-42页 |
| 5. 建立疑似职业病补偿制度 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
