摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 股权激励的起源、发展和实践效果分析 | 第9-18页 |
1.1 股权激励的概念和特征 | 第9-14页 |
1.1.1 激励的概念和特征 | 第9-10页 |
1.1.2 股权的概念和特征 | 第10-12页 |
1.1.3 股权激励的概念、内涵和理论基础 | 第12-14页 |
1.2 股权激励的起源与发展 | 第14-15页 |
1.3 股权激励的作用 | 第15-16页 |
1.3.1 吸引和稳定人才 | 第15页 |
1.3.2 培养管理团队主人翁意识 | 第15-16页 |
1.3.3 有效提升公司的管理效率和经营业绩 | 第16页 |
1.3.4 促使管理团队关注公司长远发展 | 第16页 |
1.4 关于股权激励的争议 | 第16-18页 |
1.4.1 解决“委托—代理”关系中的问题 | 第16-17页 |
1.4.2 股权比例对于激励效果带来的影响 | 第17页 |
1.4.3 股权激励对公司财务状况的影响 | 第17-18页 |
第2章 国内外股权激励的实践 | 第18-24页 |
2.1 境外股权激励的实践 | 第18-22页 |
2.2 国内股权激励的探索 | 第22-24页 |
第3章 股权激励方式 | 第24-34页 |
3.1 股票期权 | 第24-28页 |
3.1.1 股票期权的定义 | 第24页 |
3.1.2 股票期权的收益 | 第24-25页 |
3.1.3 股票期权行权的相关条款 | 第25-26页 |
3.1.4 股票期权的优缺点及适用性 | 第26-28页 |
3.2 虚拟股票 | 第28-30页 |
3.2.1 虚拟股票的定义 | 第28页 |
3.2.2 虚拟股票与股票期权的比较 | 第28页 |
3.2.3 虚拟股票激励模式的操作流程及要求分析 | 第28-29页 |
3.2.4 虚拟股票的优缺点及适用性 | 第29-30页 |
3.3 限制性股票 | 第30-32页 |
3.3.1 限制性股票的定义 | 第30页 |
3.3.2 限制性股票与股票期权的比较 | 第30-31页 |
3.3.3 限制性股票的优缺点及适用性 | 第31-32页 |
3.4 业绩股票 | 第32-34页 |
3.4.1 业绩股票的定义 | 第32页 |
3.4.2 业绩股票与其他激励方式的比较 | 第32-33页 |
3.4.3 业绩股票的优缺点及适用性 | 第33-34页 |
第4章 企业股权激励案例分析 — 以某国有控股集团为例 | 第34-60页 |
4.1 企业股权激励方案与解析 | 第34-44页 |
4.1.1 股权激励方案的总体思路 | 第35-36页 |
4.1.2 股权激励方案制订的基本原则 | 第36-37页 |
4.1.3 股权激励方案制订的具体原则 | 第37-39页 |
4.1.4 股权激励方案核心内容和条款 | 第39-44页 |
4.2 关于股权激励的主要法律规定 | 第44-46页 |
4.3 股权激励方案的财务处理及定价分析 | 第46-52页 |
4.3.1 股权激励方案的主要类型 | 第46页 |
4.3.2 现股激励授予的主要模式 | 第46-47页 |
4.3.3 股权激励工具的财务处理和定价机制 | 第47-50页 |
4.3.4 缺乏市场定价机制下的公允价值认定 | 第50-52页 |
4.4 国有非上市公司股权激励方案设计的主要难点 | 第52-56页 |
4.4.1“股权来源”方面的操作难点 | 第53-54页 |
4.4.2“激励对象”方面的操作难点 | 第54页 |
4.4.3“上持下”方面的难点 | 第54-55页 |
4.4.4 持股主体方面的难点 | 第55页 |
4.4.5 借助外部筹集购股款方面的难点 | 第55-56页 |
4.5 股权激励方案应注意的问题 | 第56-60页 |
4.5.1 经常性损益和非经常性损益 | 第56页 |
4.5.2 一次性计提和分期摊销 | 第56-57页 |
4.5.3 注意股权激励对当期损益的影响 | 第57页 |
4.5.4 个人所得税处理问题 | 第57-58页 |
4.5.5 选择存量转让还是增资扩股 | 第58页 |
4.5.6 股权激励方案涉及的重要时点 | 第58-60页 |
第5章 结论与展望 | 第60-63页 |
5.1 结论 | 第60-62页 |
5.2 进一步工作的方向 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-65页 |
附录A 关于股权激励的主要法律目录 | 第65-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第68-69页 |