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绩效考核方法在税务行业信息化中的应用

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 引言第9-13页
   ·选题背景及意义第9-11页
     ·选题背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11页
   ·本文的主要内容第11页
   ·本文的篇章结构第11-13页
第二章 相关理论和技术介绍第13-20页
   ·绩效考核的基本概念与方法第13-15页
     ·绩效考核的基本概念第13页
     ·绩效考核的常见方法第13-14页
     ·绩效考核的方法比较第14-15页
   ·绩效考核信息化关键问题及解决方案第15-20页
     ·分布式数据库数据抽取第16-18页
     ·系统的可配置性第18-20页
第三章 税务行业绩效考核需求分析与方法研究第20-28页
   ·贵州省地税各业务系统应用与现状第20-21页
   ·绩效考核系统需求分析第21-22页
   ·绩效考核指标体系的构建第22-28页
     ·绩效考核方案研究第22-23页
     ·绩效考核指标体系第23-24页
     ·绩效考核预警机制第24-25页
     ·绩效考核分值计算第25-28页
第四章 总体设计与系统实现第28-40页
   ·功能模块设计第28-29页
     ·考核指标维护第28-29页
     ·考核分值录入第29页
     ·预警监控第29页
     ·考核结果查询第29页
   ·系统类图设计第29-30页
   ·指标体系计算的实现第30-33页
   ·系统主要功能展示第33-37页
     ·考核指标维护第33页
     ·督查扣分录入第33-34页
     ·人工绩效考核第34-35页
     ·绩效考核结果查询第35-37页
   ·系统应用现状第37-40页
第五章 总结与展望第40-42页
   ·总结第40-41页
   ·展望第41-42页
参考文献第42-44页
攻读研究生期间所发表论文及参加项目第44-45页
致谢第45页

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