| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、问题的提出 | 第8页 |
| 二、研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 三、研究思路和方法 | 第9-10页 |
| 四、研究特色与创新 | 第10-12页 |
| 第二章 企业文化建设基础理论 | 第12-18页 |
| 一、企业文化概念及建设意义 | 第12-14页 |
| 二、企业文化战略 | 第14-16页 |
| 三、企业文化与企业制度 | 第16页 |
| 四、企业文化与绩效管理 | 第16-18页 |
| 第三章 ZT公司文化建设的现状与问题 | 第18-35页 |
| 一、ZT公司与得嘉集团简介 | 第18-21页 |
| 二、ZT公司文化建设历程与现状 | 第21-28页 |
| 三、ZT公司文化建设问题及原因分析 | 第28-35页 |
| 第四章 ZT公司企业文化重塑 | 第35-54页 |
| 一、文化战略与众不同 | 第35-39页 |
| 二、文化贯彻重在执行 | 第39-42页 |
| 三、文化管理绩效当先 | 第42-44页 |
| 四、文化建设以人为本 | 第44-54页 |
| 第五章 结论及展望 | 第54-55页 |
| 一、研究结论 | 第54页 |
| 二、研究展望 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |