| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第1章 FB 公司发展概况及绩效管理现状 | 第12-22页 |
| ·FB 公司历史沿革和企业概况 | 第12-15页 |
| ·FB 公司绩效考评现状 | 第15-18页 |
| ·FB 公司绩效考评目前存在的主要问题 | 第18-20页 |
| ·FB 公司绩效考评存在问题的原因分析 | 第20-22页 |
| 第2章 FB 公司绩效考评体系设计的前期工作 | 第22-34页 |
| ·FB 公司绩效考评模式的选择 | 第22-23页 |
| ·FB 公司绩效考评体系设计的基础工作 | 第23-34页 |
| 第3章 FB 公司KPI 绩效考评体系的构建 | 第34-49页 |
| ·FB 公司KPI 绩效考评体系设计的原则 | 第34-36页 |
| ·FB 公司KPI 体系的建立 | 第36-46页 |
| ·FB 公司KPI 绩效考评周期的设计和绩效考评主体的设定 | 第46-49页 |
| 第4章 FB 公司KPI 绩效考评的实施 | 第49-64页 |
| ·FB 公司考评实施流程的设计 | 第49-57页 |
| ·FB 公司绩效考核结果的面谈与员工申诉流程 | 第57-60页 |
| ·FB 公司绩效考评结果的应用 | 第60-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-73页 |
| 致谢 | 第73页 |