| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景及研究的目的意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-10页 |
| ·研究的主要内容与方法 | 第10-12页 |
| 第二章 相关基础理论概述 | 第12-20页 |
| ·相关概念界定 | 第12-14页 |
| ·组织社会化的理论基础 | 第14-18页 |
| ·企业生命周期理论 | 第18-20页 |
| 第三章 初创期的IT企业新员工组织社会化现状及问题 | 第20-29页 |
| ·初创期的IT企业特点及新员工特点 | 第20-24页 |
| ·初创期的IT企业新员工的组织社会化现状 | 第24-26页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化存在的问题 | 第26-27页 |
| ·对初创期的IT企业新员工组织社会化的必要性分析 | 第27-29页 |
| 第四章 促进初创期的IT企业新员工组织社会化的模式设计 | 第29-51页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化模式设计的原则 | 第29-30页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化模式设计的依据 | 第30-49页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化模式构成 | 第49-51页 |
| 第五章 促进初创期的IT企业新员工组织社会化的策略 | 第51-56页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化的组织主导型策略 | 第51-53页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化的员工主导型策略 | 第53-54页 |
| ·初创期的IT企业新员工组织社会化的组织——员工交互作用型策略 | 第54-56页 |
| 第六章 案例分析——A企业新员工组织社会化策略分析 | 第56-62页 |
| ·A企业简介 | 第56页 |
| ·A企业新员工组织社会化状况及问题 | 第56-58页 |
| ·促进A企业新员工组织社会化的策略 | 第58-60页 |
| ·对A企业新员工组织社会化的效果评估 | 第60-62页 |
| 第七章 研究结论和展望 | 第62-64页 |
| ·研究结论 | 第62页 |
| ·研究创新点 | 第62页 |
| ·研究局限和展望 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67页 |
