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淮北市农村初中教师职业幸福感现状及提升路径研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-10页
第一章 文献综述及问题提出第10-16页
 一、幸福感的定义第10-12页
  (一)早期哲学家对幸福的定义第10页
  (二)词典中对幸福的定义第10-11页
  (三)当代学者们对幸福感的定义第11-12页
 二、教师幸福感的定义第12-13页
  (一)国外对教师幸福感的定义第12页
  (二)国内对教师幸福感的定义第12-13页
 三、国内外幸福感研究现状第13-14页
  (一)国外研究现状第13页
  (二)国内研究现状第13-14页
  (三)当前研究不足第14页
 四、研究意义第14-15页
  (一)理论意义第14-15页
  (二)实践意义第15页
 五、研究方法第15-16页
第二章 淮北市农村初中教师职业幸福感的现状——基于问卷调查的研究第16-31页
 一、淮北市农村初中教师职业幸福感的现状调查第16-25页
  (一)对象第16页
  (二)工具第16-17页
  (三)程序第17页
  (四)结果第17-23页
  (五)讨论第23-25页
 二、淮北市农村初中教师与城市初中教师职业幸福感的比较第25-27页
  (一)对象第25页
  (二)工具第25页
  (三)程序第25页
  (四)结果第25-26页
  (五)讨论第26-27页
 三、总的讨论第27-31页
  (一)教师自身因素第27-29页
  (二)家庭因素第29-30页
  (三)学校因素第30-31页
第三章 淮北市农村初中教师职业幸福感的影响因素——基于个案访谈的研究第31-36页
 一、对象第31页
 二、工具第31-32页
 三、程序第32页
 四、结果第32-36页
  (一)收入水平第32-33页
  (二)工作压力第33页
  (三)学校管理第33-34页
  (四)教育主管部门第34页
  (五)社会环境第34-35页
  (六)其它方面第35-36页
第四章 淮北市农村初中教师职业幸福感的提升路径第36-44页
 一、教师自身及家庭层面第36-39页
  (一)教师自身层面第36-38页
  (二)家庭层面第38-39页
 二、学校层面第39-41页
  (一)学校组织氛围第39-40页
  (二)学校管理方式第40-41页
 三、教育主管部门及社会层面第41-44页
  (一)教育主管部门层面第41-42页
  (二)社会层面第42-44页
参考文献第44-46页
附录第46-52页
致谢第52页

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