| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 导论 | 第9-13页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究范畴的界定 | 第11-12页 |
| ·研究方法与内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| 2 收入不均等与人力资本的关系模型 | 第13-21页 |
| ·已有模型的简评 | 第13-15页 |
| ·教育模型 | 第13-14页 |
| ·教育模型的扩展——人力资本收入函数模型 | 第14-15页 |
| ·基本模型:收入不均等与人力资本 | 第15-16页 |
| ·人力资本的形成途径 | 第16-19页 |
| ·人力资本投资主体的特征 | 第19-21页 |
| 3 收入不均等与教育型人力资本 | 第21-33页 |
| ·文献回顾 | 第21-23页 |
| ·收入不均等影响教育的机理 | 第23-25页 |
| ·收入不均等对教育经费的影响 | 第23-24页 |
| ·收入不均等对教育取向的影响 | 第24页 |
| ·收入不均等对教育资源配置的影响 | 第24-25页 |
| ·指标说明与回归分析 | 第25-33页 |
| ·指标说明 | 第25-30页 |
| ·回归分析 | 第30-33页 |
| 4 收入不均等与健康型人力资本 | 第33-41页 |
| ·收入不均等影响健康型人力资本的文献回顾与理论假说 | 第33-35页 |
| ·文献回顾 | 第33-34页 |
| ·理论假说 | 第34-35页 |
| ·收入不均等影响健康型人力资本的作用机理 | 第35-37页 |
| ·基于社会心理的解释 | 第35-36页 |
| ·基于物质资源的解释 | 第36页 |
| ·基于健康投资价值的解释 | 第36-37页 |
| ·指标选择和数据描述 | 第37-39页 |
| ·回归结果及分析 | 第39-41页 |
| 5 收入不均等与劳动力迁移 | 第41-49页 |
| ·劳动力迁移理论与文献回顾 | 第41-43页 |
| ·劳动力迁移模型 | 第41-42页 |
| ·文献回顾 | 第42-43页 |
| ·收入不均等对劳动力转移的影响机理及其流动特征 | 第43-46页 |
| ·收入不均等对劳动力迁移的影响机理 | 第43-44页 |
| ·我国劳动力转移的特征分析 | 第44-46页 |
| ·指标选择、数据描述与估计结果 | 第46-49页 |
| 6 结论和建议 | 第49-55页 |
| ·基本结论 | 第49页 |
| ·政策建议 | 第49-53页 |
| ·加快收入分配制度的改革 | 第49-51页 |
| ·缩小收入差距,降低教育基尼系数 | 第51-52页 |
| ·减少收入不均等,提高健康人力资本水平 | 第52页 |
| ·控制收入不均等程度,为劳动力流动创造条件 | 第52-53页 |
| ·发挥教育影响健康型人力资本和劳动力流动的作用 | 第53页 |
| ·研究创新点与不足 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录A | 第59-61页 |
| 附录B | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |