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社会工作视野下的“4050”再就业问题研究--以广东省中山市S区为例

摘要第1-11页
Abstract第11-13页
绪论第13-23页
 第一节 选题背景及意义第13-16页
  一、 问题的提出第13-14页
  二、 研究意义第14-16页
 第二节 文献综述与理论视角第16-20页
  一、 文献综述第16-18页
  二、 理论视角第18-20页
 第三节 研究设计第20-21页
  一、 研究目标第20页
  二、 研究方法第20-21页
  三、 研究视角第21页
 第四节 核心概念界定第21-23页
  一、 “4050”人员第21-22页
  二、 再就业第22页
  三、 社会工作第22-23页
第一章 广东省中山市 S 区“4050”人员再就业的现状分析第23-34页
 第一节 样本基本特征第23-28页
  一、 数据来源第23页
  二、 样本特征第23-28页
 第二节 “4050”人群失业状况与再就业意愿分析第28-31页
  一、 失业者的主要收入状况第28-29页
  二、 工作意愿分析第29-31页
 第三节 社区“4050”人群再就业现状分析第31-34页
  一、 成功再就业分析第31-32页
  二、 再就业途径分析第32-34页
第二章 社会工作介入“4050”人员就业模式分析第34-42页
 第一节 社会工作模式简介第34-35页
  一、 社会工作的概念第34-35页
  二、 社会工作工作方法第35页
 第二节 社会工作介入“4050”人员再就业的可行性和必要性分析第35-39页
  一、 必要性分析第35-37页
  二、 可行性分析第37-39页
 第三节 社会工作介入的职能定位第39-42页
  一、 宏观角度的定位第39-40页
  二、 微观角度的定位第40-42页
第三章 社会工作介入实证分析第42-53页
 第一节 就业政策宣传第42-45页
  一、 政策进社区宣传活动第42-43页
  二、 政策学习小组第43-45页
 第二节 就业配对第45-49页
  一、 挖掘就业案主潜能,实现就业第45-46页
  二、 工作环境适应小组第46-49页
 第三节 就业观念转变第49-51页
  一、 个案分析第49-50页
  二、 社区就业观念转变小组第50-51页
 第四节 再就业培训第51-53页
  一、 培训过程第51-52页
  二、 专业反思第52-53页
第四章 社会工作介入“4050”再就业服务的反思第53-58页
 第一节 社会工作介入“4050”再就业体系的建立第53-54页
  一、 中山市的“4050”人员再就业政策第53页
  二、 多位一体模式的建立第53-54页
 第二节 中山市“4050”人员再就业中存在的困难及社工的介入角度第54-58页
  一、 中山市“4050”人员再就业中存在的困难第54-56页
  二、 社会工作介入的角度第56-58页
结语第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页
附录 A 在读期间发表的学术论文与研究成果第63-64页
附录 B 社区再就业人群需求调查问卷第64-66页

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