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当代中国企业竞争伦理研究

摘要第1-7页
Abstract第7-17页
引言第17-26页
 (一) 选题的依据和意义第17-19页
  1.选题依据第17-18页
  2.选题意义第18-19页
 (二) 国内外研究现状第19-23页
  1.国内研究现状第19-21页
   (1) 关于竞争的伦理意蕴研究第19-20页
   (2) 经济领域内关于竞争道德的研究第20-21页
  2.国外研究现状第21-23页
 (三) 研究思路和方法第23-24页
  1.研究思路第23页
  2.研究方法第23-24页
 (四) 研究难点和创新点第24-26页
一、 当代中国企业竞争伦理的理论界说第26-37页
 (一) 当代中国企业竞争伦理的界定第26-31页
  1.竞争的释义第26-27页
  2.竞争伦理的涵义第27-28页
  3.企业竞争伦理的涵义第28-31页
 (二) 当代中国企业竞争伦理的特征第31-37页
  1. 竞争意识的向善性第31-33页
  2. 竞争手段的正当性第33-34页
  3. 竞争过程的合理性第34-35页
  4.竞争目的的高贵性第35-37页
二、 当代中国企业竞争伦理的思想资源和现实诉求第37-61页
 (一) 当代中国企业竞争伦理的思想资源第37-44页
  1.西方企业竞争伦理思想第37-39页
  2.中国传统的以义兴利思想第39-41页
  3.马克思、恩格斯的竞争思想第41-44页
 (二) 当代中国企业竞争伦理的现实诉求第44-61页
  1.当代中国企业发展需要企业竞争伦理第44-51页
   (1) 企业竞争伦理的内在要求第44-46页
   (2) 企业竞争伦理的外在吁求第46-50页
   (3) 德得相通的利益驱动第50-51页
  2.当代中国市场经济的发展需要企业竞争伦理第51-56页
   (1) 先天缺失:由自然经济到计划经济转变第51-53页
   (2) 后天不足:中国市场经济起步较晚第53-55页
   (3) 建立良好市场经济秩序的需要第55-56页
  3.当代中国企业参与国际竞争需要企业竞争伦理第56-61页
   (1) 资源优化配置的内在要求第56-57页
   (2) 良好竞争环境的外在保障第57-58页
   (3) 企业国际形象的重要体现第58-61页
三、 当代中国企业竞争伦理的内容第61-76页
 (一) 当代中国企业竞争伦理应当正确处理的关系第61-64页
  1.动机与效果的关系第61-62页
  2.目的与手段的关系第62-63页
  3.竞争与协作的关系第63-64页
 (二) 当代中国企业竞争伦理的基本原则第64-68页
  1.公平正义的伦理原则第64-65页
  2.优胜劣汰的伦理原则第65-66页
  3.以人为本的伦理原则第66-67页
  4.协商互惠的伦理原则第67-68页
 (三) 当代中国企业竞争伦理的道德规范第68-76页
  1.当代中国企业内部应当遵守的道德规范第69-71页
   (1) 宽人严己第69-70页
   (2) 求真务实第70页
   (3) 心存礼让第70-71页
  2.当代中国企业外部应当遵守的道德规范第71-76页
   (1) 公平竞争第71-72页
   (2) 平等自由第72-73页
   (3) 诚实守信第73-76页
四、 当代中国企业竞争伦理的实践路径第76-89页
 (一) 提升企业经营者的伦理品格第76-79页
  1.厚德于心善于行第76-77页
  2.责任于心善于行第77-78页
  3.关爱于心善于行第78-79页
 (二) 构建企业的核心竞争力第79-84页
  1.奉献社会的企业责任伦理宗旨第79-80页
  2.以人为本的企业竞争伦理理念第80-81页
  3.德利合一的企业经营伦理原则第81-82页
  4.创新协作的企业发展伦理精神第82-84页
 (三) 建立企业竞争伦理的保障机制第84-89页
  1.教育与培训机制第84-85页
  2.评价与激励机制第85-87页
  3.引导与监督机制第87-89页
结论第89-91页
参考文献第91-94页
附录第94-98页
后记第98-100页
攻读学位期间取得的科研成果清单第100页

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