| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-14页 |
| 第一章 企业文化相关理论概述 | 第14-18页 |
| ·企业文化的概念及特征 | 第14-16页 |
| ·企业文化的内涵 | 第14页 |
| ·企业文化的特征 | 第14-15页 |
| ·企业文化的体系结构 | 第15-16页 |
| ·企业文化的功能和价值 | 第16-18页 |
| ·企业文化的基本功能 | 第16-17页 |
| ·企业文化的价值 | 第17-18页 |
| 第二章 大庆油田企业文化的形成与发展 | 第18-26页 |
| ·大庆油田企业文化的形成 | 第18-22页 |
| ·我国石油工业的特点及其对企业文化产生的影响 | 第18-19页 |
| ·大庆油田企业文化产生的历史实践基础及其主要特征 | 第19-21页 |
| ·大庆油田企业文化所产生的影响力及其历史地位 | 第21-22页 |
| ·大庆油田企业文化的发展 | 第22-24页 |
| ·大庆油田企业文化建设的优秀成果及其特征 | 第22-23页 |
| ·大庆油田企业文化发展存在的滞后现象 | 第23-24页 |
| ·大庆油田企业文化发展滞后现象的原因剖析 | 第24-26页 |
| ·大庆油田企业文化观念与企业发展相对落后 | 第24页 |
| ·大庆油田企业文化建设与经济工作相对脱节 | 第24-25页 |
| ·大庆油田企业文化界定与思想政治工作相对混淆 | 第25页 |
| ·大庆油田企业文化视觉展现相对片面 | 第25-26页 |
| 第三章 大庆油田企业文化的创新 | 第26-39页 |
| ·推进大庆油田企业文化创新的现实必要性 | 第26-27页 |
| ·大庆油田企业文化创新是实践科学发展观的需要 | 第26页 |
| ·大庆油田企业文化创新是适应市场经济体制的需要 | 第26页 |
| ·大庆油田企业文化创新是适应现代企业多元管理的需要 | 第26-27页 |
| ·大庆油田企业文化创新是改进思想政治工作的需要 | 第27页 |
| ·推进大庆油田企业文化创新的现实可能性 | 第27-28页 |
| ·铁人精神是大庆油田企业文化创新的精神支撑 | 第27页 |
| ·员工的现代文化素质是大庆油田企业文化创新的有利因素 | 第27-28页 |
| ·不断壮大的文化产业是大庆油田企业文化创新的辅助措施 | 第28页 |
| ·推进大庆油田企业文化创新的指导原则 | 第28-30页 |
| ·突出方向性，以社会主义先进文化为导航 | 第28-29页 |
| ·突出继承性，从传统的优良文化中吸取精华 | 第29页 |
| ·突出行业性，从石油工业的行业特殊性出发展现创新个性 | 第29页 |
| ·突出时代性，在改革中突显现代元素并融入西方先进思想 | 第29-30页 |
| ·推进大庆油田企业文化创新的基本构架 | 第30-33页 |
| ·从观念上创新，促进企业核心价值观的统一和管理理念的提升 | 第30-31页 |
| ·从体系上创新，促进企业文化与企业经济工作协调发展 | 第31-32页 |
| ·从内容上创新，塑造企业品牌战略，促进企业层次的提升 | 第32-33页 |
| ·大庆油田企业文化创新应把握的关键因素 | 第33-39页 |
| ·发挥企业领导者在企业文化创新建设中的主导作用 | 第33-35页 |
| ·强调企业员工在企业文化创新建设中的主体地位 | 第35-36页 |
| ·抓住大庆油田企业文化创新的良好契机 | 第36-37页 |
| ·坚持长期的企业文化改革创新工作 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 发表文章目录 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 详细摘要 | 第46-50页 |
