| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景及研究问题的提出 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第12-15页 |
| 2 文献回顾 | 第15-28页 |
| ·制度环境 | 第15-19页 |
| ·管理者社会关系 | 第19-21页 |
| ·公司创业 | 第21-26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 3 理论分析和研究假设 | 第28-35页 |
| ·理论框架 | 第28页 |
| ·创业制度环境与公司创业的关系 | 第28-30页 |
| ·管理者社会关系与公司创业的关系 | 第30-32页 |
| ·创业制度环境的调节作用 | 第32-35页 |
| 4 研究方法 | 第35-43页 |
| ·样本的获取和数据收集程序 | 第35-36页 |
| ·指标体系 | 第36-38页 |
| ·问卷的信度和效度 | 第38-43页 |
| 5 假设检验 | 第43-50页 |
| ·相关性分析 | 第43-45页 |
| ·管理者社会关系对公司创业的影响分析 | 第45-46页 |
| ·创业制度环境对管理者社会关系与公司创业关系影响的检验 | 第46-50页 |
| 6 讨论和结论 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50页 |
| ·研究意义 | 第50-51页 |
| ·研究不足 | 第51-52页 |
| ·研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文成果 | 第58-59页 |
| 附录2 调查问卷附录 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |