| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-21页 |
| 一、 问题提出 | 第9-10页 |
| 二、 研究意义和研究方法、框架 | 第10-11页 |
| （一） 研究意义 | 第10-11页 |
| （二） 研究方法 | 第11页 |
| （三） 研究框架 | 第11页 |
| 三、 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| （一） 国外研究现状 | 第11-14页 |
| （二） 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 四、 相关概念界定 | 第15-17页 |
| （一） 企业环境社会责任 | 第15-17页 |
| （二） 公共政策引导 | 第17页 |
| 五、 理论基础 | 第17-19页 |
| （一） 有限理性决策理论 | 第17-18页 |
| （二） 企业利益相关者理论 | 第18-19页 |
| （三） 引导型政府职能 | 第19页 |
| 六、 研究创新及可能的不足之处 | 第19-21页 |
| （一） 研究创新之处 | 第19-20页 |
| （二） 可能的不足之处 | 第20-21页 |
| 第一章 企业环境社会责任的特殊性及重要意义 | 第21-25页 |
| 一、 企业环境社会责任的特殊性 | 第21-22页 |
| （一） 环境问题的特殊性 | 第21-22页 |
| （二） 企业利益至上观的对抗性 | 第22页 |
| 二、 企业环境社会责任研究的重要意义 | 第22-25页 |
| （一） 可持续发展理念的根本要求 | 第23页 |
| （二） 转型社会背景下的政府职能要求 | 第23-25页 |
| 第二章 企业环境社会责任培育过程中中政府公共政策作用不足分析 | 第25-31页 |
| 一、 政策导向：偏离企业逐利目标 | 第25-26页 |
| 二、 政策内容：激励性公共政策缺失 | 第26-28页 |
| （一） 规范性公共政策居多 | 第26-27页 |
| （二） 监督及惩罚性公共政策居多 | 第27页 |
| （三） 激励性公共政策少而不佳 | 第27-28页 |
| 三、 政策效果：企业环境社会责任问题依然存在 | 第28-31页 |
| 第三章 企业环境社会责任培育过程中政府公共政策的引导功能定位 | 第31-38页 |
| 一、 政府公共政策引导的可能性 | 第31-34页 |
| （一） 外部压力的约束 | 第31-32页 |
| （二） 内部动因的推动 | 第32-33页 |
| （三） 企业对政府的资源依赖 | 第33-34页 |
| 二、 政府引导者的功能定位 | 第34-38页 |
| （一） 观念引导者 | 第34-35页 |
| （二） 责任主体行为引导者 | 第35-36页 |
| （三） 履责环境的引导者 | 第36-38页 |
| 第四章 企业环境社会责任培育过程中政府的公共政策引导措施 | 第38-44页 |
| 一、 转变政府的公共政策导向 | 第38-39页 |
| （一） 强化“诱导型”的政策导向 | 第38-39页 |
| （二） 坚持公共政策的市场导向 | 第39页 |
| 二、 完善企业环境社会责任激励机制 | 第39-40页 |
| （一） 强化正向激励 | 第39页 |
| （二） 激励内容和方式多样化 | 第39-40页 |
| （三） 激励主体社会化 | 第40页 |
| 三、 培育和鼓励社会推动力量 | 第40-41页 |
| （一） 鼓励公众参与 | 第40-41页 |
| （二） 培育非营利组织 | 第41页 |
| 四、 优化履责环境 | 第41-44页 |
| （一） 建立和完善履责的制度环境 | 第42-43页 |
| （二） 创造良好的公众认可的社会环境 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
