HZ电力企业员工培训管理体系设计优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第6-10页 |
| ·选题背景与研究目的 | 第6-7页 |
| ·研究内容与论文框架 | 第7-10页 |
| ·研究内容 | 第7-8页 |
| ·论文框架 | 第8-10页 |
| 2 相关理论综述 | 第10-20页 |
| ·培训概念及意义 | 第10-12页 |
| ·培训方法 | 第12-15页 |
| ·培训程序 | 第15页 |
| ·培训管理体系 | 第15-20页 |
| 3 HZ 电力企业员工培训管理现状与存在问题 | 第20-34页 |
| ·HZ 电力企业基本概况 | 第20-21页 |
| ·HZ 电力员工培训基本情况 | 第21-27页 |
| ·HZ 电力员工培训管理存在的主要问题 | 第27-34页 |
| 4 HZ 电力企业员工培训管理体系改进 | 第34-46页 |
| ·HZ 电力员工培训管理体系的基本构架 | 第34-37页 |
| ·HZ 电力员工培训管理体系建设的主要内容 | 第37-41页 |
| ·改进 HZ 电力企业员工培训管理体系的相关对策 | 第41-46页 |
| ·HZ 电力新员工培训 | 第41-42页 |
| ·HZ 电力普通员工培训 | 第42-43页 |
| ·HZ 电力核心员工培训 | 第43-46页 |
| 5 结论 | 第46-48页 |
| ·主要研究内容及结论 | 第46页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
