| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-20页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-17页 |
| ·国内外研究综述 | 第14-17页 |
| ·简要评论 | 第17页 |
| ·主要内容和方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·主要创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 企业业绩考核相关理论 | 第20-29页 |
| ·国有企业经营业绩考核的理论依据 | 第20-23页 |
| ·激励理论 | 第20页 |
| ·委托-代理理论 | 第20-21页 |
| ·国企改革理论 | 第21-22页 |
| ·相关法规规定 | 第22-23页 |
| ·企业业绩考核理论的发展 | 第23-29页 |
| ·成本业绩考核体系 | 第23页 |
| ·基于财务表现的考核体系 | 第23-24页 |
| ·基于EVA的考核体系 | 第24-25页 |
| ·基于战略目标的考核体系 | 第25-26页 |
| ·基于利益相关者的考核体系 | 第26-27页 |
| ·基于三重底线的考核体系 | 第27-29页 |
| 第3章 我国国有企业经营业绩考核的发展现状及问题 | 第29-35页 |
| ·我国国有企业经营业绩考核体系回顾 | 第29-31页 |
| ·我国现行国有企业经营业绩考核体系存在的问题 | 第31-35页 |
| ·《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》存在的问题 | 第31-33页 |
| ·《中央企业综合绩效评价实施细则》存在的问题 | 第33-35页 |
| 第4章 完善国有企业业绩考核体系的建议 | 第35-52页 |
| ·完善国有企业业绩考核体系的初步思考 | 第35-37页 |
| ·关于《暂行办法》和《细则》的改进 | 第35-36页 |
| ·关于非财务指标和定性指标的设置 | 第36-37页 |
| ·关于考核标准的设置 | 第37页 |
| ·新业绩考核指标体系的设计原则 | 第37-38页 |
| ·考核指标的选择及权重 | 第38-43页 |
| ·考核指标的选择 | 第38-42页 |
| ·业绩考核指标的权重 | 第42-43页 |
| ·业绩考核指标的评价标准及计分 | 第43-49页 |
| ·业绩考核指标的评价标准 | 第43页 |
| ·业绩考核计分 | 第43-49页 |
| ·企业业绩指标完成情况报告 | 第49-52页 |
| 第5章 潍坊市国有企业经营者绩效考核的案例分析 | 第52-60页 |
| ·潍坊市国有企业概况 | 第52页 |
| ·按现行办法计算的潍坊市市管企业2010年度考核结果 | 第52-54页 |
| ·按新考核指标体系计算的潍坊市市管企业2010年度考核情况 | 第54-58页 |
| ·比较结果分析 | 第58-60页 |
| 第6章 结论 | 第60-62页 |
| ·主要结论 | 第60页 |
| ·研究不足与未来研究方向 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |
