YQ公司内部知识转移有效性研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的目的和方法 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第10-11页 |
| ·研究的方法 | 第11页 |
| ·研究思路与结构 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第13-17页 |
| ·知识及其分类 | 第13页 |
| ·知识转移的相关理论 | 第13-17页 |
| ·知识转移的概念 | 第14-15页 |
| ·知识转移影响因素 | 第15-16页 |
| ·知识转移模型 | 第16-17页 |
| 第3章 研究设计及假设 | 第17-27页 |
| ·企业内部知识转移有效性影响因素模型 | 第17-18页 |
| ·因变量—知识转移有效性 | 第18页 |
| ·自变量 | 第18-27页 |
| ·知识源编码能力 | 第18-20页 |
| ·转移距离 | 第20页 |
| ·转移动机 | 第20-21页 |
| ·知识受体解码能力 | 第21-23页 |
| ·组织环境 | 第23-24页 |
| ·企业制度 | 第24-27页 |
| 第4章 问卷调查与统计分析 | 第27-56页 |
| ·问卷设计 | 第27页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第27-28页 |
| ·问卷数据的处理与分析 | 第28-56页 |
| ·样本特征分析和信度分析 | 第29-32页 |
| ·因子分析 | 第32-43页 |
| ·单因素方差分析 | 第43-49页 |
| ·相关分析 | 第49-51页 |
| ·回归分析 | 第51-56页 |
| 第5章 实证分析结果讨论与研究结论 | 第56-64页 |
| ·分析结果讨论 | 第56-59页 |
| ·控制变量的单因素方差分析结果讨论 | 第56-57页 |
| ·影响因素分析的结果讨论 | 第57-59页 |
| ·研究结论 | 第59-62页 |
| ·研究结论 | 第59-62页 |
| ·YQ公司内部知识转移策略 | 第62页 |
| ·研究的不足与展望 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |
