| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究现状及存在问题 | 第12-13页 |
| ·论文结构和本文研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 人力资本投资理论综述 | 第14-22页 |
| ·人力资本的定义 | 第14-15页 |
| ·人力资本的投资类型 | 第15-16页 |
| ·人力资本的特点 | 第16-17页 |
| ·教育投资与收益 | 第17-22页 |
| 第三章 安徽教育投资的现状分析 | 第22-32页 |
| ·投资状况统计 | 第22-25页 |
| ·安徽教育投资存在的差距 | 第25-28页 |
| ·安徽教育投资存在问题原因分析 | 第28-32页 |
| 第四章 评价指标体系的建立 | 第32-41页 |
| ·评价指标体系构建原则 | 第32页 |
| ·评价指标体系构建 | 第32-34页 |
| ·评价指标的计算 | 第34-38页 |
| ·评价结果和分析 | 第38-41页 |
| 第五章 安徽教育投资的对策思考 | 第41-47页 |
| ·提高认识加大投入 | 第41-42页 |
| ·拓宽教育投资渠道 | 第42-44页 |
| ·建立有效体制营造健康环境 | 第44-45页 |
| ·依托市场优化重组教育资源 | 第45-47页 |
| 第六章 总结与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48页 |