江门市廉政公积金制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景与选题意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述与创新点 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·文献研究法 | 第14页 |
| ·理论与实践分析法 | 第14页 |
| ·抽样问卷调查法 | 第14-15页 |
| 1 相关概念及理论阐述 | 第15-19页 |
| ·公务员廉政公积金制度的相关概念 | 第15-16页 |
| ·公务员 | 第15页 |
| ·廉政 | 第15-16页 |
| ·廉政公积金 | 第16页 |
| ·三圈理论 | 第16-19页 |
| ·价值圈 | 第17页 |
| ·能力圈 | 第17页 |
| ·支持圈 | 第17-19页 |
| 2 公务员廉政公积金制度存在的问题 | 第19-28页 |
| ·“廉政公积金议题和公众认同”调查问卷描述统计 | 第19-21页 |
| ·问卷调查方法的选择 | 第19页 |
| ·问卷调查结构的设计 | 第19-20页 |
| ·问卷调查数据统计 | 第20-21页 |
| ·廉政公积金制度的公共价值有待完善 | 第21-23页 |
| ·廉政公积金制度的公平性和公义性有待完善 | 第21-22页 |
| ·廉政公积金制度的科学性和效率性有待完善 | 第22-23页 |
| ·执行廉政公积金制度的能力有待拓展 | 第23-25页 |
| ·执行主体的素质有待提高 | 第23-24页 |
| ·执行资源整合的能力有待提高 | 第24页 |
| ·执行机制有待完善 | 第24-25页 |
| ·廉政公积金制度缺乏一定的支持 | 第25-28页 |
| ·社会人员的支持力度有待加大 | 第26-27页 |
| ·公务员外的政府雇员支持力度有待加大 | 第27-28页 |
| 3 江门市廉政公积金制度存在问题的原因 | 第28-32页 |
| ·精英决策主义对决策价值的影响 | 第28-29页 |
| ·能力建设跟不上公共治理变化的需要 | 第29页 |
| ·“不平衡”阻碍了廉政公积金获得广泛的支持 | 第29-32页 |
| 4 江门市廉政公积金制度存在问题的解决途径 | 第32-41页 |
| ·完善决策机制，提升廉政公积金制度的公共价值 | 第32-34页 |
| ·改革公积金的资金来源，提升平等性和公义性 | 第32-34页 |
| ·改革罚则，提升科学性和效率性 | 第34页 |
| ·整合人、财、物等条件，狠抓落实执行力 | 第34-37页 |
| ·提升执行主体的胜任能力 | 第34-35页 |
| ·整合执行资源 | 第35-36页 |
| ·完善廉政公积金制度的执行机制 | 第36-37页 |
| ·创造条件，争取广泛的支持 | 第37-41页 |
| ·创造条件，争取社会人员的更大支持 | 第37-39页 |
| ·创造条件，争取公务员外的政府雇员的更大支持 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
