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XX集团人力资源信息系统设计与应用

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-13页
   ·研究的背景与意义第10-11页
   ·研究的方法与内容第11-13页
     ·研究方法第11页
     ·研究内容第11-13页
第二章 ××集团人力资源管理概况第13-21页
   ·××集团公司介绍第13-14页
   ·××集团人力资源业务管理流程第14-19页
     ·招聘管理第14-16页
     ·人事管理第16-17页
     ·培训管理第17-18页
     ·绩效管理第18页
     ·薪酬管理第18页
     ·保险管理第18-19页
     ·福利假期管理第19页
   ·××集团人力资源信息化管理历程第19-21页
     ·手工运行阶段的管理介绍第19-20页
     ·第一次人力资源系统实施存在的问题第20页
     ·第二代人力资源系统项目启动第20-21页
第三章 ××集团人力资源信息系统需求分析第21-25页
   ·用户特点第21页
   ·××集团人力资源信息系统需求概述第21-22页
   ·××集团人力资源信息系统建设基本原则第22页
   ·人力资源信息系统需求分析第22-25页
     ·招聘管理第22页
     ·人事管理第22页
     ·培训管理第22-23页
     ·绩效管理第23页
     ·薪酬管理第23页
     ·保险管理第23页
     ·福利假期管理第23-24页
     ·管理目标分析第24-25页
第四章 ××集团人力资源信息系统总体设计第25-50页
   ·方案总体结构第25-26页
   ·系统应用结构图第26-27页
   ·业务应用架构第27-28页
     ·模块架构说明第27-28页
   ·基础档案管理第28-29页
   ·集团人力资源信息系统功能设计第29-49页
     ·招聘管理第29-31页
     ·人事管理第31-39页
     ·培训管理第39-40页
     ·绩效管理第40-43页
     ·薪酬管理第43-45页
     ·保险管理第45-47页
     ·福利假期管理第47-48页
     ·假期管理第48-49页
     ·用户权限管理第49页
   ·系统接口第49-50页
     ·与生产成本系统的数据接口第49页
     ·与财务系统的数据接口第49-50页
第五章 ××集团人力资源信息系统平台设计第50-60页
   ·应用体系架构第50-53页
     ·组件-容器模型第51页
     ·J2EE的核心——EJB第51-52页
     ·平台标准服务第52页
     ·对WEB服务的支持第52-53页
   ·架构的优势第53-54页
     ·优质的协同处理机制第53页
     ·高效的业务处理应用体系第53页
     ·便于升级、扩展和替换第53-54页
   ·数据库的选择第54-55页
     ·商业智能(BI)的支持第54页
     ·完整的工NTERNET应用支持第54-55页
     ·易于使用和管理第55页
     ·跨平台数据库支持第55页
     ·高可靠性第55页
   ·操作系统的选择第55-56页
   ·应用分层第56页
   ·系统的安全机制第56页
   ·数据的安全机制第56-58页
     ·网络安全第57页
     ·设备安全第57-58页
     ·数据备份第58页
   ·网络的布局第58-60页
第六章 ××人力资源信息系统实施方案设计第60-67页
   ·项目启动及项目干系人管理第60-62页
     ·项目启动会第60页
     ·项目干系人管理第60-62页
   ·项目实施计划第62-65页
     ·项目实施管理制度的建立第63页
     ·项目调研第63页
     ·设计开发第63-64页
     ·测试、开发第64页
     ·培训第64页
     ·试运行第64页
     ·全面推广实施第64页
     ·项目管控说明第64-65页
   ·××集团人力资源信息系统的价值及优势第65-67页
     ·本方案给××集团带来的主要价值第65页
     ·一个核心第65页
     ·两个基本点第65-67页
参考文献第67-68页
致谢第68页

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