| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-26页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第15-18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·实践意义 | 第19页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究目标 | 第19-20页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-23页 |
| ·文献分析法 | 第21-22页 |
| ·实验研究方法 | 第22页 |
| ·统计分析方法 | 第22-23页 |
| ·结构安排与技术路线 | 第23-25页 |
| ·结构安排 | 第23-24页 |
| ·技术路线 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第2章 基本理论与文献综述 | 第26-52页 |
| ·跨国公司母子公司知识转移的相关研究 | 第26-36页 |
| ·跨国公司知识转移的内涵界定 | 第26-30页 |
| ·知识转移与跨国公司母子公司关系 | 第30-31页 |
| ·跨国公司母子公司知识转移的影响因素 | 第31-36页 |
| ·沟通与知识转移中的沟通行为研究 | 第36-41页 |
| ·沟通的定义 | 第37-38页 |
| ·沟通的维度 | 第38-40页 |
| ·知识转移中的沟通行为 | 第40-41页 |
| ·知识冲突的相关研究 | 第41-47页 |
| ·冲突的基本理论 | 第42-45页 |
| ·知识冲突的定义 | 第45-46页 |
| ·知识冲突的类型 | 第46-47页 |
| ·知识转移绩效的形成机理与评价维度研究 | 第47-50页 |
| ·知识转移绩效评价研究的文献综述 | 第48-49页 |
| ·跨国公司母子公司知识转移绩效评价层次及维度划分 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第3章 模型构建与假设提出 | 第52-77页 |
| ·模型构建的理论基础 | 第52-59页 |
| ·整体框架的理论基础——组织学习理论 | 第52-54页 |
| ·沟通、知识冲突与知识转移绩效结构设计的理论基础 | 第54-59页 |
| ·基本概念界定 | 第59-62页 |
| ·沟通 | 第59页 |
| ·知识冲突 | 第59-60页 |
| ·知识转移绩效 | 第60-62页 |
| ·整体概念模型的构建 | 第62-64页 |
| ·变量间逻辑关系 | 第62-63页 |
| ·整体概念模型的形成 | 第63-64页 |
| ·知识冲突与知识转移绩效关系的研究假设与概念模型 | 第64-68页 |
| ·结构型知识冲突与知识转移绩效的相关性假设 | 第64-65页 |
| ·存量型知识冲突与知识转移绩效的相关性假设 | 第65-66页 |
| ·关系型知识冲突与知识转移绩效的相关性假设 | 第66-67页 |
| ·概念模型的形成 | 第67-68页 |
| ·沟通与知识冲突关系的研究假设与概念模型 | 第68-70页 |
| ·合作性沟通与知识冲突的相关性假设 | 第68-69页 |
| ·竞争性沟通与知识冲突的相关性假设 | 第69-70页 |
| ·概念模型的形成 | 第70页 |
| ·沟通通过知识冲突影响知识转移绩效的路径机制模型与假设 | 第70-75页 |
| ·合作性沟通通过知识冲突影响知识转移绩效路径机制的研究假设 | 第71-72页 |
| ·竞争性沟通通过知识冲突影响知识转移绩效路径机制的研究假设 | 第72-74页 |
| ·概念模型的形成 | 第74-75页 |
| ·知识转移绩效各维度相互关系的研究假设与概念模型 | 第75-76页 |
| ·知识转移个体绩效、团队绩效及组织绩效的相关性假设 | 第75-76页 |
| ·概念模型的形成 | 第76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第4章 研究设计与实验方法 | 第77-104页 |
| ·实验设计 | 第77-90页 |
| ·实验方法应用的文献回顾 | 第77-79页 |
| ·实验设计的基本准则 | 第79-81页 |
| ·实验阶段与分组设计 | 第81-82页 |
| ·实验被试来源与选择 | 第82-83页 |
| ·实验情景与任务 | 第83-86页 |
| ·实验操控 | 第86-89页 |
| ·实验流程 | 第89-90页 |
| ·变量测量与量表开发 | 第90-98页 |
| ·量表的开发与设计 | 第90-95页 |
| ·预实验与问卷题项的前测 | 第95-98页 |
| ·统计方法的应用 | 第98-102页 |
| ·信度和效度分析 | 第98-100页 |
| ·样本T检验 | 第100页 |
| ·方差分析 | 第100-101页 |
| ·相关分析与回归分析 | 第101-102页 |
| ·本章小结 | 第102-104页 |
| 第5章 实验数据分析与假设检验 | 第104-187页 |
| ·样本构成的描述性统计分析 | 第104-120页 |
| ·实验被试构成的描述性统计分析 | 第104-118页 |
| ·样本数据正态性分布的统计检验 | 第118-120页 |
| ·样本的信度和效度检验 | 第120-137页 |
| ·样本信度检验 | 第120-125页 |
| ·样本效度检验 | 第125-137页 |
| ·实验控制的检验 | 第137-142页 |
| ·对自变量控制的检验 | 第137-138页 |
| ·对无关变量控制的检验 | 第138-142页 |
| ·研究假设的检验 | 第142-179页 |
| ·知识冲突与知识转移绩效关系的假设检验 | 第142-148页 |
| ·沟通与知识冲突关系的假设检验 | 第148-153页 |
| ·沟通通过知识冲突影响知识转移绩效路径机制的假设检验 | 第153-173页 |
| ·知识转移绩效各维度相互关系的假设检验 | 第173-179页 |
| ·实验数据的组间比较与结果分析 | 第179-184页 |
| ·不同知识冲突类型下知识转移绩效水平的组间比较 | 第179-183页 |
| ·不同沟通方式条件下知识转移绩效水平的组间比较 | 第183-184页 |
| ·本章小结 | 第184-187页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第187-194页 |
| ·研究结论 | 第187-189页 |
| ·学术贡献与实践启示 | 第189-192页 |
| ·学术贡献 | 第189-191页 |
| ·实践启示 | 第191-192页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第192-194页 |
| ·研究限制与局限性 | 第192-193页 |
| ·进一步研究的展望 | 第193-194页 |
| 致谢 | 第194-195页 |
| 参考文献 | 第195-209页 |
| 附录1：实验第二阶段样本信度与效度检验结果 | 第209-216页 |
| 附录2：实验说明书 | 第216-219页 |
| 附录3：A(母公司)向B(子公司)转移的知识 | 第219-220页 |
| 附录4：测试被试是否了解实验规则的问卷 | 第220-222页 |
| 附录5：实验调查问卷 | 第222-229页 |
| 附录6：实验前测问卷 | 第229-231页 |
| 攻读博士期间发表的论文及科研成果 | 第231-232页 |
