| 引言 | 第1-8页 |
| 第1章 人力资本思想的产生与发展 | 第8-11页 |
| ·西方人力资本思想的产生与发展 | 第8-9页 |
| ·我国人力资本思想的产生与发展 | 第9-11页 |
| 第2章 人力资本及其相关概念的界定 | 第11-16页 |
| ·人力资本与企业人力资本 | 第11-12页 |
| ·人力资本投资与企业人力资本投资 | 第12-13页 |
| ·企业人力资本投资优化组合的内涵 | 第13-14页 |
| ·人力资本理论对中国企业发展的借鉴意义 | 第14-16页 |
| 第3章 影响中国企业人力资本投资优化组合的因素分析 | 第16-22页 |
| ·企业内部因素分析 | 第16-20页 |
| ·企业外部因素分析 | 第20-21页 |
| ·国际因素分析 | 第21-22页 |
| 第4章 企业人力资本投资优化组合的案例分析 | 第22-29页 |
| ·案例之一:海纳百川、奔腾不息的海尔集团 | 第22-26页 |
| ·案例之二:衰落的亚细亚集团 | 第26-27页 |
| ·案例小结 | 第27-29页 |
| 第5章 企业人力资本投资优化组合的政策建议 | 第29-40页 |
| ·企业经营者人力资本投资的优化组合对策 | 第29-33页 |
| ·企业员工人力资本投资的优化组合对策 | 第33-35页 |
| ·企业经营战略目标的优化组合对策 | 第35-36页 |
| ·为企业人力资本投资优化组合提供良好的外部环境 | 第36-38页 |
| ·建立有中国企业特色的人力资本投资优化组合体系 | 第38-40页 |
| 第6章 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44页 |