摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 引言 | 第9-16页 |
·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究的目的和意义 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-13页 |
·国内关于城市低保人员再就业理论的研究 | 第10-12页 |
·国外关于社会救助人员再就业的理论研究 | 第12-13页 |
·研究思路和研究方法 | 第13-14页 |
·研究思路 | 第13页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
·基本概念的界定 | 第14-16页 |
·社会救助制度 | 第14-15页 |
·最低生活保障制度 | 第15页 |
·城市低保人员 | 第15-16页 |
2 我国城市生活救助演变历程和城市低保人群现状分析 | 第16-25页 |
·我国城市生活救助的演变历程 | 第16-18页 |
·我国传统的城市生活救助 | 第16页 |
·我国城市最低生活保障制度的建立与发展 | 第16-18页 |
·我国城市低保人群的规模和构成 | 第18-20页 |
·我国城市低保人群的规模 | 第18-19页 |
·我国城市低保人群的构成 | 第19-20页 |
·北京市城市低保家庭的构成特征 | 第20-25页 |
·家户规模 | 第21页 |
·年龄结构 | 第21-22页 |
·文化程度 | 第22-23页 |
·从业特征 | 第23页 |
·消费特征 | 第23页 |
·住房情况 | 第23-25页 |
3 城市低保人员低就业率的原因分析 | 第25-39页 |
·理论分析 | 第25-27页 |
·贫困陷阱 | 第25-26页 |
·边际有效税率 | 第26页 |
·替代率 | 第26-27页 |
·客观因素分析 | 第27-31页 |
·低保政策与就业政策发展不平衡 | 第27页 |
·人力资本和社会资本双重缺失 | 第27-28页 |
·贫困文化的代际传递 | 第28-29页 |
·产业结构的调整 | 第29-30页 |
·低保资格审查制度查尚不完善 | 第30-31页 |
·主观因素分析 | 第31-35页 |
·收入低是制约低保人群再就业的首要原因 | 第31-32页 |
·年龄成为低保人群再就业的重要阻碍 | 第32页 |
·特殊群体就业困难 | 第32-33页 |
·再就业缺少“三险”做支撑 | 第33-34页 |
·城市低保人员择业观存在偏差 | 第34-35页 |
·低保人员就业的可能性分析 | 第35-39页 |
·进入低保的意愿分析 | 第35-36页 |
·就业愿望分析 | 第36-37页 |
·市场供求 | 第37-39页 |
4 国内外关于促进福利受助者再就业的措施 | 第39-48页 |
·借鉴国外促进福利受助者就业措施的必要性 | 第39-40页 |
·构建和谐社会的必然要求 | 第39页 |
·公平与效率的要求 | 第39-40页 |
·完善我国社会保障体系的需要 | 第40页 |
·国外促进福利受助者就业的措施 | 第40-43页 |
·新西兰促使福利受助者就业的措施 | 第40-41页 |
·法国的最低收入社会救助 | 第41-43页 |
·荷兰的公共援助 | 第43页 |
·国外促进福利受助者就业的启示 | 第43-44页 |
·我国促进低保人员再就业现有相关措施和政策 | 第44-48页 |
5 强化城市低保人员再就业的基本思路 | 第48-58页 |
·改革设想 | 第48-50页 |
·可持续生计 | 第48-49页 |
·个人发展账户 | 第49-50页 |
·政府的职责 | 第50-53页 |
·完善社会救助立法及其监督机制 | 第50-51页 |
·合理界定低保标准 | 第51页 |
·建立有效的家计调查系统 | 第51-52页 |
·提高低保管理人员的素质 | 第52-53页 |
·强化城市低保人员再就业的具体措施 | 第53-58页 |
·根据就业能力实行差别救助 | 第53-54页 |
·转变低保人员的择业观 | 第54页 |
·增强再就业培训内容的实用性 | 第54-55页 |
·促进再就业形式多样化 | 第55-56页 |
·完善和灵活运用就业鼓励政策 | 第56-57页 |
·建立社区公共服务组织 | 第57-58页 |
6 结论 | 第58-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
附录 访谈提纲 | 第63-65页 |
在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第65-66页 |
详细摘要 | 第66-71页 |