我国高等院校人力资源管理研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
第1章 绪论 | 第6-9页 |
·高校人力资源管理的内涵 | 第6页 |
·研究背景 | 第6-7页 |
·相关研究综述 | 第7-8页 |
·研究思路与方法 | 第8-9页 |
第2章 高校人力资源管理概述 | 第9-14页 |
·我国高校人力资源的概况 | 第9-11页 |
·高校人力资源管理的概念 | 第11-12页 |
·高校人力资源管理的特性 | 第12页 |
·高校人力资源管理的意义 | 第12-14页 |
第3章 我国高校人力资源管理现状 | 第14-20页 |
·从人事管理到人力资源管理的转变 | 第14-18页 |
·高校人力资源管理的发展状况 | 第18-20页 |
第4章 中外高校人力资源管理比较 | 第20-28页 |
·人力资源管理的主要内容 | 第20-24页 |
·人力资源管理的主要特色 | 第24-27页 |
·我国高校人力资源管理的优越性 | 第27-28页 |
第5章 我国高校实施人力资源管理举措 | 第28-43页 |
·切实推行人力资源管理 | 第28-29页 |
·创建国家人力资源管理新体制 | 第29-31页 |
·建立健全高校人力资源管理机制 | 第31-38页 |
·优化人力资源管理的环境 | 第38-40页 |
·保障人力资源管理的有效实施 | 第40-41页 |
·运用科学方法提高管理效率 | 第41-43页 |
结束语 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
致谢 | 第46页 |