| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·论文研究背景目的及意义 | 第11-12页 |
| ·论文研究背景 | 第11-12页 |
| ·选题的目的及意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内外高新技术企业研究现状比较 | 第17-18页 |
| ·论文主要内容和研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文主要内容 | 第18-19页 |
| ·论文研究方法 | 第19页 |
| ·论文拟创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第20-32页 |
| ·高技术企业的界定 | 第20-23页 |
| ·高技术的含义与高技术企业的界定 | 第20-21页 |
| ·高技术企业的特征 | 第21-23页 |
| ·组织创新理论 | 第23-27页 |
| ·组织理论 | 第24-26页 |
| ·创新理论 | 第26-27页 |
| ·组织创新的内涵 | 第27页 |
| ·组织创新研究中常用的系统分析方法 | 第27-31页 |
| ·系统动力学 | 第27-29页 |
| ·熵与耗散结构理论 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 高新技术企业组织创新目标内容及临界点的判断 | 第32-48页 |
| ·高新技术企业组织创新的目标 | 第32-33页 |
| ·高新技术企业组织创新内容 | 第33-40页 |
| ·高新技术企业组织结构创新 | 第34-36页 |
| ·高新技术企业组织文化创新 | 第36-38页 |
| ·高新技术企业组织流程创新 | 第38-40页 |
| ·高新技术企业组织创新临界点的判断 | 第40-47页 |
| ·熵 耗散结构与高新技术企业组织 | 第40-42页 |
| ·高新技术企业组织临界态形成的相关因素 | 第42-46页 |
| ·高新技术企业组织创新临界点的定量判断 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 高新技术企业组织创新系统的构成 | 第48-57页 |
| ·高新技术企业组织创新的动力 | 第48-52页 |
| ·高新技术企业组织创新的内部动力 | 第49-51页 |
| ·高新技术企业组织创新的外部动力 | 第51-52页 |
| ·高新技术企业组织创新的阻力 | 第52-54页 |
| ·高新技术企业组织创新的势能与动能 | 第54-56页 |
| ·高新技术企业组织创新的势能 | 第54-55页 |
| ·高新技术企业组织创新的动能 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 高新技术企业组织创新的系统动力学模型设计 | 第57-71页 |
| ·系统分析目的 | 第57页 |
| ·系统分析涉及的对象和范围 | 第57-58页 |
| ·高新技术企业组织创新的系统因果图 | 第58-60页 |
| ·高新技术企业组织创新系统各子系统及其流图与体系方程设计 | 第60-70页 |
| ·组织创新子系统 | 第60-65页 |
| ·技术创新子系统 | 第65-68页 |
| ·企业绩效子系统 | 第68-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第6章 高新技术企业组织创新的系统动力学模型应用实证分析 | 第71-79页 |
| ·A企业的概况 | 第71-72页 |
| ·组织创新系统动力学模型在A企业中的应用 | 第72-78页 |
| ·模型的验证 | 第72页 |
| ·A企业组织结构创新的决策 | 第72-74页 |
| ·A企业组织流程创新的决策 | 第74-76页 |
| ·A企业文化创新的决策 | 第76-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 攻读学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 附录A | 第86-88页 |
