首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

政府绩效评估主体的研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-18页
 第一节 选题的背景和研究的意义第11-13页
 第二节 政府绩效评估主体相关概念第13-14页
 第三节 国内外研究现状第14-17页
 第四节 研究思路和研究方法第17-18页
第二章 我国政府绩效评估主体现状分析第18-27页
 第一节 我国政府绩效评估主体现状与不足第18-21页
  一、我国政府绩效评估主体现状第18-19页
  二、我国政府绩效评估主体与西方国家的差距第19-20页
  三、我国政府绩效评估主体集中反映的不足表现第20-21页
 第二节 我国政府绩效评估主体问题成因剖析第21-24页
  一、观念障碍第21-22页
  二、知识信息的短缺第22-23页
  三、评估体制不完善第23-24页
 第三节 国外政府绩效评估主体的经验借鉴第24-27页
  一、美国政府绩效评估主体的经验借鉴第24-25页
  二、英国政府绩效评估主体的经验借鉴第25页
  三、其他国家政府绩效评估主体的经验借鉴第25-27页
第三章 构建政府绩效评估主体体系的对策第27-45页
 第一节 政府绩效评估主体的选择第27-31页
  一、主体分类和功能分析第27-29页
  二、拓宽评估主体参与范围和途径的建议第29-31页
 第二节 评估主体结构的权重设计第31-34页
  一、评估主体权重体系的作用第31-32页
  二、确定权重的原则第32页
  三、权重的确定方法第32-34页
 第三节 多元主体绩效评估的方法第34-45页
  一、平衡积分卡法第35-38页
  二、LISREL 和 PLS 方法简介第38-45页
第四章 上海市政风行风PLS 法的多元主体评估案例分析第45-59页
 第一节 上海市政风行风测评基本情况第45-49页
  一、2006 年测评工作总体安排第45-47页
  二、2006 年测评结果情况第47-48页
  三、评估主体体系的设计思想第48-49页
 第二节 上海市政风行风测评主体的定量分析第49-59页
  一、基本情况分析第50-52页
  二、一致性及相关性分析第52-55页
  三、PLS 回归分析第55-58页
  四、分析小结第58-59页
第六章 研究总结和展望第59-61页
参考文献第61-65页
附录第65-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间发表的学术论文目录第73页

论文共73页,点击 下载论文
上一篇:飞机电源系统(雷达部分)建模与仿真
下一篇:教师专业发展背景下的师徒制研究