M公司激励机制设计与实证研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-9页 |
| ·问题提出 | 第5-7页 |
| ·论文研究思路 | 第7页 |
| ·论文主要内容 | 第7-8页 |
| ·论文的创新之处 | 第8-9页 |
| 第二章 激励理论基础 | 第9-24页 |
| ·内容型激励理论 | 第9-15页 |
| ·过程型激励理论 | 第15-18页 |
| ·行为改造型激励理论 | 第18-19页 |
| ·综合型激励理论 | 第19-22页 |
| ·小结 | 第22-24页 |
| 第三章 民营企业概述及激励机制现状分析 | 第24-30页 |
| ·民营企业的发展过程 | 第24-26页 |
| ·民营企业现状分析 | 第26-27页 |
| ·激励机制设计作用 | 第27-30页 |
| 第四章 民营企业的激励机制设计 | 第30-46页 |
| ·物质激励机制设计 | 第30-32页 |
| ·精神激励机制设计 | 第32-43页 |
| ·物质激励和精神激励相结合的激励机制设计 | 第43-46页 |
| 第五章 M动漫有限公司的实证研究 | 第46-74页 |
| ·M动漫有限公司的现状分析 | 第46-54页 |
| ·M动漫有限公司的解决办法 | 第54-60页 |
| ·M公司设计部现状及问题分析 | 第60-64页 |
| ·项目激励方案与设计 | 第64-68页 |
| ·效果分析与改进 | 第68-72页 |
| ·小结 | 第72-74页 |
| 结束语 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
