我国家族企业成长过程中的控制权转移研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与框架 | 第11-13页 |
| 2 相关研究文献综述 | 第13-33页 |
| ·家族企业及其成长的相关研究综述 | 第13-19页 |
| ·家族企业存在的合理性及效率 | 第13-15页 |
| ·家族企业的文化和信用基础 | 第15-16页 |
| ·家族企业的人力资源问题 | 第16-17页 |
| ·家族企业的发展趋势和演进路径 | 第17-19页 |
| ·家族企业控制权的相关研究综述 | 第19-27页 |
| ·企业控制权的概念、来源和配置 | 第20-23页 |
| ·家族强化企业控制权的动因和方式分析 | 第23-26页 |
| ·家族企业的治理结构分析 | 第26-27页 |
| ·对研究本文的启示 | 第27-33页 |
| 3 我国家族企业成长与控制权的转移 | 第33-52页 |
| ·家族企业成长过程中的控制权转移 | 第33-39页 |
| ·企业生命周期理论 | 第33-34页 |
| ·家族企业成长过程各阶段的特征 | 第34-37页 |
| ·成长期家族企业控制权转移的基本类型 | 第37-39页 |
| ·我国成长期家族企业控制权转移的实践 | 第39-48页 |
| ·我国家族企业发展现状和治理模式的特点 | 第39-43页 |
| ·我国家族企业成长过程中控制权转移方式的实践 | 第43-45页 |
| ·中外家族企业控制权分布及比较 | 第45-48页 |
| ·我国成长期家族企业控制权转移的主要障碍 | 第48-52页 |
| ·创业家族的集权倾向和失控恐惧 | 第48-50页 |
| ·职业经理人的素质差距 | 第50-51页 |
| ·外部环境的不健全 | 第51-52页 |
| 4 我国家族企业权益资本融资与控制权的转移 | 第52-68页 |
| ·企业融资结构及方式 | 第52-56页 |
| ·融资结构 | 第52页 |
| ·企业的融资方式 | 第52-56页 |
| ·我国家族企业融资现状与障碍 | 第56-63页 |
| ·我国家族企业融资现状 | 第56-61页 |
| ·我国家族企业融资面临的障碍 | 第61-63页 |
| ·家族企业权益资本融资与控制权转移的对策 | 第63-68页 |
| ·家族企业权益资本融资过程中的控制权转移 | 第63-64页 |
| ·家族企业权益资本融资与控制权转移的具体实施 | 第64-68页 |
| 5 我国家族企业管理人员引入与控制权的转移 | 第68-81页 |
| ·成长期家族企业的管理能力制约 | 第68-72页 |
| ·企业成长与企业家能力 | 第68-69页 |
| ·家族企业治理机制的双重性及优缺点 | 第69-71页 |
| ·家族企业发展的人才瓶颈 | 第71-72页 |
| ·成长期家族企业引入管理人员的困难 | 第72-76页 |
| ·家族企业引进管理人员产生的影响 | 第72-73页 |
| ·家族企业引进管理人员的具体障碍 | 第73-75页 |
| ·创业家族与职业经理人矛盾的焦点 | 第75-76页 |
| ·家族企业管理人员引入与控制权转移的对策 | 第76-81页 |
| ·企业控制权转移与企业管理岗位和形态的演变 | 第76-78页 |
| ·家族企业引进管理人员与控制权转移的具体实施 | 第78-81页 |
| 6 结论与创新 | 第81-83页 |
| ·结论 | 第81页 |
| ·本文的创新 | 第81-82页 |
| ·本文的不足 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-86页 |
| 在读期间科研成果简介 | 第86-88页 |
| 致谢 | 第88页 |
