| 内容提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| 一、选题提出的背景及意义 | 第10-11页 |
| 二、国内同类问题研究综述 | 第11-15页 |
| 三、本文要解决的主要问题 | 第15-17页 |
| 第一章 国际劳工组织与劳工标准问题 | 第17-23页 |
| 第一节 劳工问题的产生 | 第17-18页 |
| 一、劳工问题产生于资本主义生产方式的兴起 | 第17页 |
| 二、国际贸易的竞争使劳工问题更加突出 | 第17-18页 |
| 第二节 国际劳工标准的提出 | 第18-19页 |
| 一、国际劳工标准的起源 | 第18页 |
| 二、国际劳工标准及核心劳工标准的内容 | 第18-19页 |
| 第三节 国际劳工组织对劳工标准问题的解决 | 第19-23页 |
| 一、ILO 解决劳工问题的努力 | 第19-20页 |
| 二、ILO 解决劳工问题的不足 | 第20-21页 |
| 三、ILO 寻求多方合作推行核心劳工标准 | 第21-23页 |
| 第二章 世界贸易组织与劳工标准问题 | 第23-32页 |
| 第一节 劳工标准与国际贸易的关联 | 第23-24页 |
| 一、从国际劳工标准的起源来看 | 第23页 |
| 二、从现实的情况看 | 第23-24页 |
| 第二节 利用WTO 解决劳工标准问题的争论 | 第24-28页 |
| 一、发达国家将劳工标准问题纳入WTO 的努力 | 第24-25页 |
| 二、南北双方关于劳工标准问题的争论 | 第25-28页 |
| 第三节 如何看待劳工标准问题的争论 | 第28-32页 |
| 一、劳资冲突加剧迫切需要保护劳工权利 | 第28-29页 |
| 二、双方在核心劳工标准上应该达成共识 | 第29-32页 |
| 第三章 各种社会力量与劳工标准问题 | 第32-40页 |
| 第一节 全球社会责任运动和SA8000 标准的推出 | 第32-35页 |
| 一、反全球化运动兴起 | 第32-33页 |
| 二、企业社会责任运动与SA8000 标准的产生 | 第33页 |
| 三、SA8000 标准的内容与争议 | 第33-35页 |
| 第二节 正确看待和应对SA8000 标准 | 第35-38页 |
| 一、SA8000 标准不是“贸易壁垒” | 第35-36页 |
| 二、SA8000 标准也不是“通行证”和“保护伞” | 第36-37页 |
| 三、如何应对SA8000 标准的挑战 | 第37-38页 |
| 第三节 其它社会力量与劳工标准问题 | 第38-40页 |
| 一、各种民间组织共同关注劳工权益 | 第38页 |
| 二、联合国提出“全球契约” | 第38-40页 |
| 第四章 我国的劳工问题 | 第40-59页 |
| 第一节 中国劳工问题的现状 | 第41-47页 |
| 一、“民工荒”现象凸显劳工待遇过低 | 第41-44页 |
| 二、欠薪严重凸显用工单位违法使用劳工 | 第44-45页 |
| 三、矿难频发凸显劳动者工作环境之恶劣 | 第45-46页 |
| 四、极端事件凸显劳动者维权之艰难 | 第46-47页 |
| 第二节 我国劳工问题形成的“中国特色”原因 | 第47-51页 |
| 一、市场化过程中不同类型企业劳工问题不同 | 第48-50页 |
| 二、工业化和城市化过程中不同身份劳工问题不同 | 第50-51页 |
| 第三节 过低的劳工标准损害经济与社会的持续发展 | 第51-54页 |
| 一、低素质劳动力阻碍产业升级 | 第51-52页 |
| 二、劳动者收入过低无法扩大内需 | 第52-53页 |
| 三、劳工标准过低并不利于就业 | 第53-54页 |
| 四、与构建社会主义和谐社会目标不符合 | 第54页 |
| 第四节 合理合法提高我国的劳工标准 | 第54-59页 |
| 一、廉价劳动力仍是我国重要的比较优势 | 第54-56页 |
| 二、努力推动核心劳工标准的实施 | 第56-57页 |
| 三、合理合法提高劳工成本 | 第57-59页 |
| 第五章 结论和建议 | 第59-61页 |
| 附录一：《中国农民工调研报告》国务院研究室，2006-4-18 | 第61-63页 |
| 附录二：《中华人民共和国劳动法》节选 | 第63-65页 |
| 附录三：国务院关于解决农民工问题的若干意见（节选）2006-1-21 | 第65-67页 |
| [参考文献] | 第67-69页 |
| 后记 | 第69页 |
