| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 企业经营者素质和能力评价体系综述 | 第8-29页 |
| 第一节 基本概念的界定 | 第8-14页 |
| 第二节 国外研究的主要成果及应用 | 第14-22页 |
| 第三节 国内其他省市的开创性工作 | 第22-29页 |
| 第二章 吉林省企业经营者素质评价体系设计 | 第29-37页 |
| 第一节 当前素质评价存在的问题 | 第29-30页 |
| 第二节 素质评价体系指标的设定 | 第30-35页 |
| 第三节 素质测评方法的选择 | 第35-37页 |
| 第三章 吉林省企业经营者能力评价体系设计 | 第37-42页 |
| 第一节 当前能力评价存在的问题 | 第37-38页 |
| 第二节 能力评价体系指标的设定 | 第38-41页 |
| 第三节 能力测评方法的选择 | 第41-42页 |
| 第四章 素质和能力评价体系的配套措施 | 第42-49页 |
| 第一节 应用素质和能力测评方法的注意事项 | 第42-47页 |
| 第二节 应用素质和能力评价体系的配套措施 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 论文摘要 | 第53-56页 |
| Abstract | 第56-60页 |