| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 第一章 医院薪酬管理的相关概念 | 第5-11页 |
| ·研究背景、意义 | 第5-6页 |
| ·医院薪酬的基本概念 | 第6-9页 |
| ·研究思路、主要内容 | 第9-11页 |
| 第二章 医院薪酬管理发展历程 | 第11-20页 |
| ·医院薪酬管理的历史回顾 | 第11-13页 |
| ·医院薪酬管理现状 | 第13-16页 |
| ·现代医院薪酬管理特征及发展趋势 | 第16-19页 |
| ·本章小节 | 第19-20页 |
| 第三章 医院全面薪酬管理体系 | 第20-35页 |
| ·医院全面薪酬管理体系的构成 | 第20页 |
| ·医院全面薪酬管理体系的理论依据 | 第20-24页 |
| ·医院全面薪酬管理体系的基本内容 | 第24-26页 |
| ·医院全面薪酬管理体系设计的目标、原则和步骤 | 第26-33页 |
| ·本章小节 | 第33-35页 |
| 第四章 全面薪酬体系案例研究 | 第35-52页 |
| ·福州儿童医院原有薪酬体系分析 | 第35-39页 |
| ·福州儿童医院全面薪酬体系设计 | 第39-51页 |
| ·本章小节 | 第51-52页 |
| 第五章 医院全面薪酬管理设计的体会 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |