中国企业实施管理层收购的问题与对策研究
| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法和研究框架 | 第9-10页 |
| 第二章 管理层收购的相关原理与国外实践 | 第10-23页 |
| ·管理层收购的原理 | 第10-13页 |
| ·管理层收购的一般操作程序 | 第13-15页 |
| ·管理层收购的相关理论综述 | 第15-18页 |
| ·管理层收购在国外的发展实践 | 第18-23页 |
| 第三章 中国企业改革中的管理层收购 | 第23-33页 |
| ·中国企业改革中管理层收购的产生原因和发展过程 | 第23-25页 |
| ·中国管理层收购的特殊性 | 第25-28页 |
| ·管理层收购绩效的实证分析 | 第28-33页 |
| 第四章 中国企业实施管理层收购中的问题 | 第33-41页 |
| ·管理层收购的一个样本:张裕集团 | 第33-37页 |
| ·管理层收购过程中存在的问题 | 第37-39页 |
| ·对中国企业实施管理层收购的价值判断 | 第39-41页 |
| 第五章 管理层收购操作过程中的对策研究 | 第41-52页 |
| ·公司估值 | 第41-48页 |
| ·合法融资 | 第48-49页 |
| ·信息披露 | 第49-50页 |
| ·观念改进 | 第50-52页 |
| 第六章 W 公司管理层收购方案设计 | 第52-59页 |
| ·W 公司基本情况 | 第52页 |
| ·转让价格底线确定 | 第52-57页 |
| ·管理层收购股份途径设计 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |
| 致谢 | 第68页 |