| 1 绪论 | 第1-41页 |
| ·问题的提出 | 第14-17页 |
| ·几个基本概念 | 第17-31页 |
| ·企业剩余权与企业所有权 | 第18-21页 |
| ·契约 | 第21-25页 |
| ·公司治理 | 第25-31页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第31-38页 |
| ·规范分析 | 第31-32页 |
| ·实证研究 | 第32-37页 |
| ·技术路线 | 第37-38页 |
| ·研究思路和内容安排 | 第38-40页 |
| ·研究思路 | 第38-39页 |
| ·内容安排 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 2 利益相关者理论评析 | 第41-79页 |
| ·利益相关者理论的缘起与发展 | 第41-50页 |
| ·理论背景 | 第41-44页 |
| ·现实背景 | 第44-48页 |
| ·研究进展 | 第48-50页 |
| ·简短评价 | 第50页 |
| ·利益相关者理论的主要内容:与主流企业理论的比较 | 第50-70页 |
| ·主流企业理论框架的一个简单概要 | 第50-51页 |
| ·主流企业理论的漏洞与缺陷:一个批评性回顾 | 第51-54页 |
| ·两种理论的根本分歧点:剩余索取权和剩余控制权的分布问题 | 第54-59页 |
| ·两种理论的总体差异 | 第59-69页 |
| ·小结:利益相关者理论的核心思想 | 第69-70页 |
| ·对利益相关者理论研究的评价 | 第70-77页 |
| ·关于利益相关者理论的不同声音 | 第70-73页 |
| ·利益相关者理论研究的缺陷 | 第73-77页 |
| ·改进思路:本文的尝试 | 第77页 |
| ·本章小结 | 第77-79页 |
| 3 利益相关者的界定与分类 | 第79-108页 |
| ·利益相关者的界定 | 第79-85页 |
| ·利益相关者界定的早期探索 | 第79页 |
| ·八十年代以后关于利益相关者的界定 | 第79-83页 |
| ·本文对利益相关者的界定 | 第83-85页 |
| ·利益相关者的分类:前期研究成果 | 第85-94页 |
| ·利益相关者分类的含义 | 第85-86页 |
| ·“多维细分法”及其应用 | 第86-88页 |
| ·最新的研究进展:米切尔评分法及其应用 | 第88-92页 |
| ·对利益相关者分类研究的简短评论 | 第92-94页 |
| ·利益相关者的分类:实证研究 | 第94-106页 |
| ·研究假设 | 第94-95页 |
| ·研究方法 | 第95页 |
| ·数据分析 | 第95-106页 |
| ·研究结论 | 第106页 |
| ·本章小结 | 第106-108页 |
| 4 利益相关者的利益要求 | 第108-134页 |
| ·利益相关者利益要求概述 | 第108-117页 |
| ·利益相关者利益要求的根源:综合性社会契约 | 第108-110页 |
| ·利益相关者利益要求的形成:企业社会责任观 | 第110-115页 |
| ·利益相关者利益要求的内容:一般性描述 | 第115-117页 |
| ·各类利益相关者的利益要求 | 第117-126页 |
| ·研究假设 | 第117-118页 |
| ·研究方法 | 第118页 |
| ·数据分析 | 第118-125页 |
| ·研究结论 | 第125-126页 |
| ·对企业员工利益要求的进一步研究 | 第126-133页 |
| ·研究方法 | 第126-127页 |
| ·数据分析 | 第127-133页 |
| ·研究结论 | 第133页 |
| ·本章小结 | 第133-134页 |
| 5 利益相关者利益要求的实现 | 第134-162页 |
| ·利益相关者利益要求的实现方式 | 第134-141页 |
| ·研究方法 | 第134-135页 |
| ·数据分析 | 第135-140页 |
| ·研究结论 | 第140-141页 |
| ·对企业员工利益要求实现方式的进一步研究 | 第141-147页 |
| ·研究方法 | 第141-142页 |
| ·数据分析 | 第142-146页 |
| ·研究结论 | 第146-147页 |
| ·利益相关者利益要求的实现程度 | 第147-152页 |
| ·研究方法 | 第147页 |
| ·数据分析 | 第147-152页 |
| ·研究结论 | 第152页 |
| ·员工利益要求实现方式与企业绩效的关系 | 第152-161页 |
| ·研究假设 | 第152-154页 |
| ·研究方法 | 第154-155页 |
| ·数据分析 | 第155-158页 |
| ·研究结论 | 第158-161页 |
| ·本章小结 | 第161-162页 |
| 6 利益相关者的利益协调与平衡治理 | 第162-194页 |
| ·利益相关者的利益冲突 | 第162-165页 |
| ·利益相关者的利益协调机制:公司治理 | 第165-167页 |
| ·公司治理有效运作的平衡原理 | 第167-179页 |
| ·全球化背景下公司治理模式的演进:平衡治理的宏观思考 | 第179-189页 |
| ·全球化背景下的公司治理模式 | 第180-181页 |
| ·公司治理模式趋同论:学术界的争论 | 第181-184页 |
| ·公司治理模式的国际比较:经验数据分析 | 第184-189页 |
| ·我国公司治理模式的选择:进一步的思考 | 第189-193页 |
| ·本章小结 | 第193-194页 |
| 7 结论与展望 | 第194-198页 |
| ·主要结论 | 第194-196页 |
| ·应用前景 | 第196页 |
| ·研究展望 | 第196-198页 |
| 参考文献 | 第198-210页 |
| 附录 | 第210-219页 |
| 附录1 企业利益相关者管理问题调查问卷 | 第210-216页 |
| 附录2 访谈提纲 | 第216-217页 |
| 附录3 作者攻读博士学位期间的研究工作和成果 | 第217-219页 |
| 致谢 | 第219页 |