| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 一、制度源起:集体合同制度的产生与发展 | 第11-18页 |
| (一) 集体合同制度的起源 | 第11-13页 |
| (二) 中国集体合同制度的产生与发展 | 第13-14页 |
| (三) 当代集体合同制度理论学说分析 | 第14-18页 |
| 二、理论解析:集体合同制度法理解构 | 第18-27页 |
| (一) 集体合同的概念与特征 | 第18-20页 |
| (二) 集体合同制度的功能 | 第20-22页 |
| (三) 集体合同制度与职代会制度联系与区别 | 第22-23页 |
| (四) 集体合同制度的框架 | 第23-27页 |
| 三、我国集体合同制度存在问题的根源:从观念到机制之检讨 | 第27-32页 |
| (一) 观念陈旧 | 第27-28页 |
| (二) 体制缺陷 | 第28-30页 |
| (三) 立法漏洞 | 第30-32页 |
| 四、制度构建:完善我国集体合同制度的基本思路 | 第32-40页 |
| (一) 强化工会的独立性与代表性 | 第32-34页 |
| (二) 确立集体谈判是工会与企业的法定义务 | 第34-35页 |
| (三) 进行罢工权的立法 | 第35-37页 |
| (四) 制定《集体合同法》 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42页 |