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民族地区中小学新教师入职教育研究--以广西壮族自治区为例

中英文摘要第1-9页
 中文摘要第3-5页
 Abstract第5-9页
引言第9-15页
 一、选题的缘由及意义第9-10页
 二、相关概念第10-11页
 三、国内外研究综述第11-13页
 四、研究思路和方法第13-15页
第一章 新教师入职教育的理论基础及应用第15-18页
 一、教育需求分析理论第15-16页
  (一) 基本理论第15页
  (二) 入职教育中的应用第15-16页
 二、教师专业发展理论第16-18页
  (一) 基本理论第16-17页
  (二) 入职教育中的应用第17-18页
第二章 广西中小学新教师入职教育现状调查与问题分析第18-32页
 一、调查的对象及过程第18-20页
  (一) 调查的对象第18-19页
  (二) 调查的过程第19-20页
 二、调查的结果与分析第20-32页
  (一) 财政支持及相关保障制度状况第20-22页
   1. 入职教育经费短缺第20页
   2. 入职教育费用的承担不合理第20-21页
   3. 相关制度不完善第21-22页
  (二) 入职教育的需求与认识第22-24页
   1. 新教师面临的困难及需求第22页
   2. 新教师缺乏入职教育的积极性及其影响因素第22-23页
   3. 领导的认识不足第23-24页
  (三) 入职教育的实施第24-29页
   1. 农村中小学教师缺乏入职教育第24-25页
   2. 入职教育形式单一第25页
   3. “师徒帮带”效果不明显第25-27页
   4. 入职教育内容缺乏针对性第27-28页
   5. 入职教育缺少有效的考核第28-29页
  (四) 教育资源及其利用状况第29-32页
   1. 农村教育资源的短缺与信息的闭塞第30页
   2. 现有教育资源利用不充分第30-32页
第三章 国内外新教师入职教育的经验第32-37页
 一、新教师入职教育有法可依第32-33页
 二、教师职前培养机构的介入第33页
 三、新教师入职教育的个体针对性第33-34页
 四、做中学及师徒协议第34-37页
第四章 民族地区基础教育的特殊性与入职教育的原则第37-41页
 一、民族地区基础教育的特殊性及其对中小学教师的要求第37-39页
  (一) 民族地区基础教育的特殊性第37-38页
  (二) 对民族地区中小学教师的特殊要求第38-39页
 二、民族地区中小学新教师入职教育应遵循的原则第39-41页
  (一) 入职教育与民族地区中小学及新教师需求相结合的原则第39页
  (二) 入职教育与民族地区农村地方特色相结合的原则第39-40页
  (三) 入职教育的时间性与多样性相结合的原则第40页
  (四) 入职教育的全面性与重视个别差异性相结合的原则第40-41页
第五章 完善民族地区中小学新教师入职教育的措施第41-57页
 一、政策保障制度的完善与资金的投入第41-43页
  (一) 进一步完善入职教育的政策保障制度第41-42页
  (二) 加大对民族地区入职教育资金的投入第42-43页
 二、入职教育质量的保证第43-45页
  (一) 加强入职教育各部门的职责与作用第43-44页
  (二) 完善民族地区入职教育的考核第44-45页
 三、采用符合民族地区城乡需求的内容和形式第45-53页
  (一) 入职教育内容要符合民族地区新教师的需求第45-48页
  (二) 入职教育形式灵活多样第48-51页
  (三) 建立有效的“师徒帮带”关系第51-53页
 四、教师职前培养机构与支教资源的充分利用第53-55页
  (一) 充分发挥教师职前培养机构的优势第53-54页
  (二) 借支教契机,提高民族地区农村新教师教育水平第54-55页
 五、新教师“自我发展”的强化第55-57页
  (一) 强化民族地区新教师“自我发展”的观念第55-56页
  (二) 引导民族地区新教师制定自我发展规划第56-57页
结束语第57-58页
注释第58-61页
参考文献第61-63页
附录第63-67页
攻读硕士学位发表的论文第67-68页
致谢第68-69页

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