| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究成果评价 | 第10-14页 |
| 2 员工绩效考核概述 | 第14-28页 |
| ·绩效考核的内涵及理论 | 第14-17页 |
| ·绩效考核体系 | 第17-19页 |
| ·员工绩效考核的流程 | 第19-20页 |
| ·员工绩效考核的原则 | 第20-21页 |
| ·员工绩效考核的内容 | 第21-23页 |
| ·员工绩效考核的方法 | 第23-28页 |
| 3 TS公司绩效考核现状分析 | 第28-33页 |
| ·TS公司简介 | 第28-30页 |
| ·TS公司现有员工绩效考核办法 | 第30-31页 |
| ·TS公司现行员工绩效考核体系存在的问题 | 第31-33页 |
| 4 对TS公司员工绩效考核方案设计 | 第33-47页 |
| ·确立TS公司的员工绩效考核目标 | 第34页 |
| ·进行工作分析，明确岗位职责 | 第34-36页 |
| ·TS公司员工绩效考核方案设计 | 第36-41页 |
| ·绩效考核的周期设计 | 第41-42页 |
| ·TS公司的员工绩效考核反馈 | 第42-47页 |
| 5 结论及后续研究 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附表 | 第50-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第62页 |