论劳务派遣合同
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、劳务派遣合同的一般规定 | 第10-19页 |
| （一） 劳务派遣的内涵 | 第10-11页 |
| （二） 劳务派遣合同的主体 | 第11-13页 |
| 1、欧盟国家劳务派遣单位设立制度 | 第11页 |
| 2、我国台湾地区劳务派遣单位设立制度 | 第11-12页 |
| 3、美国劳务派遣单位设立制度 | 第12页 |
| 4、我国劳务派遣单位设立制度 | 第12-13页 |
| （三） 劳务派遣和劳务派遣合同的类别 | 第13-15页 |
| 1、从不同的角度，劳务派遣合同可分为不同的类型 | 第13-14页 |
| 2、我国劳务派遣及劳务派遣合同类型 | 第14-15页 |
| （四） 国外劳务派遣合同立法及司法实践 | 第15-19页 |
| 1、美国法模式的主要内容 | 第15-16页 |
| 2、大陆法模式主要内容 | 第16页 |
| 3、两大模式具体制度比较 | 第16-19页 |
| 二、劳务派遣合同的内容及实践中存在的问题 | 第19-32页 |
| （一） 工资规定 | 第19-21页 |
| 1、工资概念及工资制度存在的问题 | 第19-20页 |
| 2、劳务派遣下的工资支付方式 | 第20页 |
| 3、同工同酬的认定 | 第20-21页 |
| （二） 合同期限规定 | 第21-24页 |
| 1、国外劳务派遣对合同期限的规定 | 第21-22页 |
| 2、我国劳务派遣合同期限应如何规定 | 第22-24页 |
| （三） 劳务派遣合同中的安全及卫生保障义务 | 第24-25页 |
| 1、美国法中的安全卫生保障义务 | 第24页 |
| 2、我国安全卫生保障义务规定存在的缺陷 | 第24-25页 |
| （四） 劳务派遣合同的解除 | 第25-28页 |
| 1、解除合同的形式 | 第26-27页 |
| 2、劳务派遣合同解除经济补偿金问题 | 第27-28页 |
| （五） 劳务派遣合同的雇主责任问题 | 第28-32页 |
| 1、雇主责任的类型 | 第28-29页 |
| 2、用工单位承担无过错的雇主责任 | 第29-30页 |
| 3、派遣单位承担选任方面的过错责任 | 第30-32页 |
| 三、完善我国劳务派遣合同制度的思考 | 第32-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第38-39页 |
| 后记 | 第39页 |
