| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 一、新时期加强辅导员队伍建设的必要性 | 第12-19页 |
| （一） 加强辅导员队伍建设是促进高校发展的重要因素 | 第12-13页 |
| 1、是坚持学校教育中德育为首的必然要求 | 第12页 |
| 2、是保障高校稳定、和谐发展的必然要求 | 第12-13页 |
| 3、是锻造高素质人才的必然要求 | 第13页 |
| （二） 新形势下高校辅导员工作面临的挑战 | 第13-17页 |
| 1、经济全球化带来的学生价值观多元化问题 | 第13-14页 |
| 2、大众化教育背景下学生择业问题 | 第14-15页 |
| 3、社会大环境影响下的学生心理健康问题 | 第15-16页 |
| 4、独生子女家庭的学生新环境适应能力问题 | 第16页 |
| 5、贫富差距拉大后对贫困学生的特殊帮助问题 | 第16页 |
| 6、信息时代下学生的网络教育问题 | 第16-17页 |
| （三） 高校辅导员队伍存在的突出问题 | 第17-19页 |
| 1、受重视程度不够 | 第17页 |
| 2、岗位职责不明确 | 第17页 |
| 3、职业素养不高 | 第17-18页 |
| 4、管理体制和机制不完善 | 第18页 |
| 5、流动性大导致队伍不稳定 | 第18-19页 |
| 二、新时期高校辅导员应具备的职业素养 | 第19-25页 |
| （一） 明确辅导员队伍的角色定位 | 第19-20页 |
| 1、大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者 | 第19页 |
| 2、大学生的人生导师 | 第19-20页 |
| 3、大学生健康成长的知心朋友 | 第20页 |
| （二） 明确辅导员队伍的工作职责 | 第20-23页 |
| 1、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观 | 第20页 |
| 2、帮助大学生养成良好的道德品质 | 第20-21页 |
| 3、掌握好做学生思想工作的方法和途径 | 第21页 |
| 4、落实好对经济困难学生特殊帮助的有关工作 | 第21-22页 |
| 5、积极开展学生就业指导和服务工作 | 第22-23页 |
| 6、指导好学生班委会和党团建设 | 第23页 |
| （三） 明确辅导员队伍的素质要求 | 第23-25页 |
| 1、要有超强的政治素质 | 第23页 |
| 2、要有精湛的业务能力 | 第23-24页 |
| 3、要有严格的组织纪律性 | 第24页 |
| 4、要有优良的工作作风 | 第24-25页 |
| 三、加强和改进高校辅导员队伍建设的措施 | 第25-28页 |
| （一） 健全和完善辅导员队伍的领导和管理体制 | 第25页 |
| 1、加强对辅导员队伍的领导 | 第25页 |
| 2、完善辅导员队伍的管理体制 | 第25页 |
| （二） 建立和完善辅导员队伍发展的长效机制 | 第25-28页 |
| 1、完善辅导员队伍选聘机制 | 第25-26页 |
| 2、完善辅导员队伍的培养机制 | 第26页 |
| 3、完善辅导员队伍的发展机制 | 第26页 |
| 4、完善辅导员队伍的考核机制 | 第26-28页 |
| 结束语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |
| 后记 | 第30页 |