| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·引言 | 第9-10页 |
| ·国内外有关内部控制概念沿革 | 第10-11页 |
| ·国外有关内部控制概念沿革 | 第10-11页 |
| ·我国有关内部控制概念沿革 | 第11页 |
| ·内部控制的定义 | 第11页 |
| ·内部控制的基本要素 | 第11-13页 |
| ·论文研究的目的和内容 | 第13-14页 |
| 第二章 我国企业内部控制现状及原因 | 第14-22页 |
| ·我国企业内部控制现状 | 第14-18页 |
| ·企业领导对内部控制不够重视 | 第15-16页 |
| ·局限于会计控制，又未形成完善的内部会计控制体系 | 第16页 |
| ·内部控制执行不利,缺乏权利制衡和约束机制 | 第16-17页 |
| ·对内部控制存在片面理解 | 第17页 |
| ·我国企业内部审计制度还不完善 | 第17-18页 |
| ·造成我国企业内部控制现状的原因 | 第18-20页 |
| ·我国企业发展过程太短,成长过程不健全 | 第18页 |
| ·企业管理人治现象严重,管理控制没有得到应有的 | 第18-19页 |
| ·企业没有完整组织机构，内部控制制度不完善 | 第19页 |
| ·内部控制部门责权不对称，监督不力 | 第19-20页 |
| ·企业组织文化建设得不到重视 | 第20页 |
| ·政府推动作具有两面性,轻视内部控制的评价建立过程 | 第20页 |
| ·加强企业内部控制的必要性 | 第20-22页 |
| ·加强企业内部控制是遏制腐败的需要 | 第20-21页 |
| ·加强企业内部控制是提高会计信息质量的保证 | 第21页 |
| ·加强企业的内部控制是提高经济效益的需要 | 第21页 |
| ·加强企业内部控制是企业可持续发展的需要 | 第21-22页 |
| 第三章 我国企业新旧内部控制规范的比较 | 第22-29页 |
| ·新旧规范内容的对比分析 | 第22-24页 |
| ·新规范的改进 | 第24-27页 |
| ·货币资金 | 第24-25页 |
| ·采购与付款 | 第25页 |
| ·销售与收款 | 第25页 |
| ·工程项目 | 第25-26页 |
| ·担保 | 第26页 |
| ·对外投资 | 第26页 |
| ·成本费用 | 第26页 |
| ·预算 | 第26-27页 |
| ·存货 | 第27页 |
| ·固定资产 | 第27页 |
| ·建议 | 第27-29页 |
| 第四章 中美企业内部控制对比研究和启示 | 第29-36页 |
| ·内部控制变迁比较 | 第29-30页 |
| ·我国内部控制变迁 | 第29页 |
| ·美国内部控制变迁 | 第29-30页 |
| ·比较说明 | 第30页 |
| ·内部控制概念比较 | 第30-31页 |
| ·我国内部控制概念界定 | 第30页 |
| ·美国内部控制概念界定 | 第30-31页 |
| ·比较说明 | 第31页 |
| ·内部控制目标比较 | 第31-32页 |
| ·我国内部控制目标 | 第31-32页 |
| ·美国内部控制目标 | 第32页 |
| ·比较说明 | 第32页 |
| ·内部控制要素比较 | 第32-33页 |
| ·我国内部控制要素 | 第32页 |
| ·美国内部控制要素 | 第32-33页 |
| ·比较说明 | 第33页 |
| ·借鉴和启示 | 第33-36页 |
| ·内部控制也可以“抓大放小” | 第33页 |
| ·执行甚于设计 | 第33-34页 |
| ·在新ERM框架下进一步完善企业的内部控制 | 第34-36页 |
| 第五章 加强企业内部控制约束机制建设的措施和建议 | 第36-40页 |
| ·强化企业内部审计工作 | 第36-38页 |
| ·内部审计工作紧密围绕为企业增加价值 | 第36页 |
| ·内部审计工作着重突出两个结合 | 第36-37页 |
| ·内部审计工作严格把握三个层次 | 第37页 |
| ·内部审计工作努力抓好四大工程 | 第37-38页 |
| ·提高管理人员对内部控制的认识程度 | 第38页 |
| ·培植企业内部控制制度建设的“土壤” | 第38页 |
| ·建立有效企业组织机构，确立良好的信息沟通系统 | 第38-39页 |
| ·以人为本，提高员工素质，建立员工培训机制 | 第39页 |
| ·健全企业内部控制自我评价系统 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42页 |