| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 序言 | 第7-11页 |
| 第一节 选题的背景及意义 | 第7-8页 |
| 第二节 现有国内外研究综述 | 第8-9页 |
| 第三节 研究的思路与方法 | 第9-10页 |
| 第四节 论文框架 | 第10-11页 |
| 第一章 人力资源、人力资本及相关理论阐述 | 第11-25页 |
| 第一节 人力资源相关理论 | 第11-12页 |
| 第二节 力资本与人力资源的异同 | 第12-13页 |
| 第三节 人力资本理论内涵及理论渊源 | 第13-17页 |
| 第四节 人力资本在经济增长中的作用机制 | 第17-21页 |
| 第五节 世界历史上三次成功的经济追赶(基于人力资本的投资) | 第21-25页 |
| 第二章 上海临港地区人力资源状况调查分析 | 第25-36页 |
| 第一节 临港地区人力资源状况现状 | 第25-31页 |
| 第二节 临港地区人力资源状况成因分析 | 第31-36页 |
| 第三章 对临港地区人力资本投资的建议及措施 | 第36-42页 |
| 第一节 提高人力资本的总体水平 | 第36-38页 |
| 第二节 合理、有效地配置人力资本 | 第38-42页 |
| 尾章 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |