| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-16页 |
| ·高技术企业及其在科技与经济发展中的地位 | 第10-12页 |
| ·我国高技术企业创新及其绩效管理的现状分析 | 第12-15页 |
| ·基于协同创新的高技术企业绩效管理的研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究的思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·内容框架和主要工作 | 第18-21页 |
| ·内容框架 | 第18-19页 |
| ·主要创新性工作 | 第19-21页 |
| 第二章 相关理论及研究综述 | 第21-49页 |
| ·高技术企业及其分类 | 第21-28页 |
| ·高技术企业及其特征 | 第21-25页 |
| ·高技术企业的分类 | 第25-28页 |
| ·协同与协同创新研究综述 | 第28-41页 |
| ·协同的相关理论 | 第28-31页 |
| ·创新与协同创新 | 第31-40页 |
| ·协同创新的研究评述 | 第40-41页 |
| ·绩效管理的相关理论 | 第41-49页 |
| ·绩效及绩效管理 | 第41-44页 |
| ·基于平衡计分卡的战略绩效管理 | 第44-47页 |
| ·绩效管理有待研究的若干问题 | 第47-49页 |
| 第三章 高技术企业的协同创新及其系统分析 | 第49-71页 |
| ·高技术企业协同创新的内容与类型 | 第49-60页 |
| ·高技术企业协同创新的内容 | 第49-55页 |
| ·高技术企业协同创新的实现途径 | 第55-59页 |
| ·高技术企业协同创新的主要类型 | 第59-60页 |
| ·高技术企业协同创新的影响因素及其方差分析 | 第60-65页 |
| ·高技术企业协同创新的影响因素 | 第60-63页 |
| ·高技术企业协同创新影响因素的方差分析 | 第63-65页 |
| ·协同创新效应与绩效 | 第65-68页 |
| ·协同创新效应与创新绩效 | 第65-66页 |
| ·协同创新效应与创新绩效的关系 | 第66-68页 |
| ·高技术企业协同创新的系统分析及概念模型 | 第68-71页 |
| ·高技术企业协同创新的系统分析 | 第68-69页 |
| ·高技术企业协同创新系统的概念模型 | 第69-71页 |
| 第四章 面向协同创新的高技术企业协同绩效管理 | 第71-102页 |
| ·支持协同创新的绩效管理体系特征 | 第71-88页 |
| ·协同创新对绩效管理体系的要求 | 第71-72页 |
| ·支持协同创新的高技术企业绩效管理体系特征 | 第72-76页 |
| ·协同绩效管理及其复杂性 | 第76-78页 |
| ·协同创新绩效的柔性评价机制和模型 | 第78-82页 |
| ·协同度与柔性度的计算 | 第82-88页 |
| ·高技术企业协同绩效管理的过程与类型 | 第88-97页 |
| ·面向协同创新的高技术企业绩效管理的基本过程 | 第88-93页 |
| ·高技术企业绩效管理系统协同的主要类型 | 第93-96页 |
| ·基于过程与类型的绩效管理二维分析模型 | 第96-97页 |
| ·基于二维分析模型的高技术企业协同绩效管理体系设计 | 第97-102页 |
| ·基于二维分析模型的绩效管理体系分析与选择 | 第97-99页 |
| ·高技术企业绩效管理系统的协同机制 | 第99-102页 |
| 第五章 基于协同绩效管理的平衡计分卡 | 第102-139页 |
| ·基于协同绩效管理的高技术企业平衡计分卡建立 | 第102-107页 |
| ·组织层面的平衡计分卡建立 | 第102-104页 |
| ·组织整体的战略地图 | 第104-107页 |
| ·基于协同绩效管理的高技术企业平衡计分卡分解 | 第107-113页 |
| ·组织战略地图的协同分解 | 第107-109页 |
| ·部门平衡计分卡的协同设计 | 第109-111页 |
| ·项目组与部门平衡计分卡的协同设计 | 第111-112页 |
| ·团队及个人平衡计分卡设计 | 第112-113页 |
| ·基于平衡计分卡的绩效指标协同设计 | 第113-134页 |
| ·个人绩效协同评价方法 | 第113-120页 |
| ·岗位绩效指标的协同设计 | 第120-134页 |
| ·基于平衡计分卡的绩效管理系统协同评价方法 | 第134-139页 |
| ·确定指标权重的网络层次分析模型 | 第134-137页 |
| ·综合评价的模糊分析模型 | 第137-139页 |
| 第六章 应用研究：鑫诺金传感技术有限公司的协同创新与绩效管理 | 第139-166页 |
| ·企业简介与现状分析 | 第139-142页 |
| ·企业简介 | 第139-140页 |
| ·企业战略及组织结构 | 第140-141页 |
| ·企业协同创新现状分析 | 第141-142页 |
| ·企业协同创新的系统设计 | 第142-149页 |
| ·企业创新协同需求程度分析 | 第142-145页 |
| ·企业协同创新的系统设计 | 第145-148页 |
| ·企业协同创新系统的概念模型 | 第148-149页 |
| ·企业协同绩效管理体系设计 | 第149-166页 |
| ·协同绩效管理体系设计 | 第149-154页 |
| ·协同绩效管理方法设计 | 第154-166页 |
| 第七章 总结与展望 | 第166-168页 |
| ·工作总结 | 第166-167页 |
| ·研究展望 | 第167-168页 |
| 参考文献 | 第168-177页 |
| 攻读博士学位期间发表论文及参加科研情况 | 第177-178页 |
| 致谢 | 第178页 |