公务员培训评估机制研究--以西安市为例

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章 导论	第7-15页
·研究背景	第7页
·研究目的及意义	第7-8页
·文献综述	第8-14页
·国外相关研究综述	第8-12页
·国内相关文献综述	第12-14页
·研究思路	第14-15页
第二章 相关理论研究	第15-22页
·概念解析	第15-16页
·公务员培训的内涵	第15页
·公务员培训评估的内涵及重要性	第15-16页
·干部教育培训与公务员培训的异同	第16页
·绩效评估理论综述	第16-22页
·公务员培训评估理论产生的背景	第16-17页
·培训绩效评估理论的主要观点	第17-20页
·绩效评估理论与推进西安干部教育培训相结合的条件	第20-22页
第三章 西安市公务员培训评估现状与制度分析	第22-36页
·西安市公务员培训现状(以干部教育培训为例)	第22-32页
·西安市基本情况	第22页
·西安市公务员培训现状(以干部教育培训为例)	第22-32页
·西安市公务员培训的制度背景	第32-33页
·西安市公务员培训的行政管理特征	第32页
·“一体两翼”培训新格局管理的新特征	第32-33页
·西安市公务员培训评估制度分析	第33-35页
·西安市公务员培训评估现状	第33-34页
·西安市公务员培训评估制度特点	第34页
·现实与政策的成因	第34-35页
·政府和个人在公务员培训评估管理中的行为分析	第35-36页
·多头调训造成公务员培训管理混乱	第35页
·个人认识不同导致培训务虚化、形式化	第35页
·缺乏统一标准导致评估难以量化	第35-36页
第四章 西安市公务员培训评估机制的构建	第36-44页
·西安市公务员培训评估体系的构建	第36-39页
·西安市公务员培训评估政策依据	第36-37页
·西安市公务员培训评估的原则	第37页
·西安市公务员培训评估因子选择	第37-38页
·西安市公务员培训评估模型建立	第38-39页
·西安市公务员培训评估模型的实施	第39-44页
·建立公务员培训档案管理体系	第39页
·设立公务员培训评估机构	第39页
·建立健全公务员培训评估管理制度	第39-44页
第五章 结语	第44-45页
参考文献	第45-49页
致谢	第49页