东营市城镇就业问题探讨及实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 0 引言 | 第11-20页 |
| ·选题背景与理论依据 | 第11-12页 |
| ·本文的研究目的与方法 | 第12-13页 |
| ·本文技术路线与创新点 | 第13-14页 |
| ·本文的技术路线 | 第13页 |
| ·本文创新点 | 第13-14页 |
| ·就业问题研究综述 | 第14-20页 |
| ·国外研究综述 | 第14-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-20页 |
| 1 就业理论基础 | 第20-25页 |
| ·马克思主义就业理论 | 第20页 |
| ·古典和新古典学派就业理论 | 第20-21页 |
| ·凯恩斯主义就业理论 | 第21-22页 |
| ·现代发展经济学就业理论 | 第22-23页 |
| ·理论回顾的目的 | 第23-25页 |
| 2 东营市城镇就业概况 | 第25-32页 |
| ·东营市人口与经济现状 | 第25-26页 |
| ·东营市劳动力市场概况 | 第26-27页 |
| ·东营市城镇就业现状 | 第27-32页 |
| ·就业状况的整体态势 | 第27-28页 |
| ·城镇就业人口的分布 | 第28-29页 |
| ·从业人员素质状况 | 第29-30页 |
| ·从业人员收入情况 | 第30-32页 |
| 3 东营市城镇就业存在的主要问题 | 第32-38页 |
| ·就业形势严峻 | 第32-34页 |
| ·劳动力供求矛盾突出 | 第32-33页 |
| ·结构性就业矛盾突出 | 第33-34页 |
| ·人口老龄化问题突出 | 第34页 |
| ·劳动力素质偏低 | 第34-35页 |
| ·劳动者收入不均衡 | 第35-37页 |
| ·国有经济单位工资总额占主导 | 第35-36页 |
| ·行业间差距较大 | 第36-37页 |
| ·劳动力市场信息不对称 | 第37-38页 |
| 4 东营市城镇就业实证分析 | 第38-48页 |
| ·东营市经济增长对就业弹性的影响 | 第38-41页 |
| ·经济增长与就业弹性模型及测算 | 第38-40页 |
| ·结果分析 | 第40-41页 |
| ·东营市政府投资对就业的影响 | 第41-44页 |
| ·政府投资对就业影响模型及测算 | 第41-43页 |
| ·结果分析 | 第43-44页 |
| ·东营市劳动力供需对就业的影响 | 第44-48页 |
| ·劳动力供求预测 | 第44-46页 |
| ·结果分析 | 第46-48页 |
| 5 扩大东营市城镇就业的对策研究 | 第48-57页 |
| ·进一步加快经济发展 | 第48-49页 |
| ·打造服务型政府 | 第49-50页 |
| ·多措施拓宽就业再就业渠道 | 第50-53页 |
| ·建立规范、高效、公平的劳动力市场 | 第53-56页 |
| ·提高劳动者素质 | 第56-57页 |
| 6 结论与不足之处 | 第57-58页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·本文不足之处 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 个人简历 | 第64-65页 |
| 发表的学术论文 | 第65页 |
