我国家族企业发展的政府“三位”制因探究及其对策
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-24页 |
| ·选题动因 | 第10-12页 |
| ·选题动机 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-12页 |
| ·研究价值 | 第12-15页 |
| ·研究情况 | 第12-14页 |
| ·观点评述 | 第14页 |
| ·论题确立 | 第14-15页 |
| ·概念界定 | 第15-19页 |
| ·家族企业 | 第15-16页 |
| ·政府职能 | 第16-17页 |
| ·“三位” | 第17-19页 |
| ·相关理论 | 第19-24页 |
| ·市场经济理论 | 第19-20页 |
| ·政府管理理论 | 第20-21页 |
| ·企业管理理论 | 第21页 |
| ·可持续发展理论 | 第21-24页 |
| 第二章 政府对家族企业发展的积极作用 | 第24-33页 |
| ·政府认同阶段 | 第24-27页 |
| ·“态度暧昧” | 第24-25页 |
| ·“允许存在” | 第25-26页 |
| ·“大力发展” | 第26-27页 |
| ·政府扶持阶段 | 第27-29页 |
| ·“党的政策” | 第27-28页 |
| ·“法律规定” | 第28-29页 |
| ·“实施方案” | 第29页 |
| ·政府导向阶段 | 第29-33页 |
| ·完善家族企业制 | 第30页 |
| ·家族企业的转制 | 第30-31页 |
| ·家族企业的转轨 | 第31-33页 |
| 第三章 影响家族企业发展“三位”制因 | 第33-45页 |
| ·职能“缺位” | 第33-37页 |
| ·“治安恶化” | 第34-35页 |
| ·“公关费用” | 第35-36页 |
| ·“纠纷解决” | 第36-37页 |
| ·职能“错位” | 第37-40页 |
| ·“分配不公” | 第37页 |
| ·“宏观调控” | 第37-38页 |
| ·“税收政策” | 第38-39页 |
| ·“信贷政策” | 第39-40页 |
| ·职能“越位” | 第40-45页 |
| ·“三乱” | 第41-42页 |
| ·“敲诈勒索” | 第42-43页 |
| ·“政府军队人员经商” | 第43-45页 |
| 第四章 “三位”制因治理的对策建议 | 第45-61页 |
| ·营造有利家族企业发展的和谐气氛 | 第45-50页 |
| ·和谐经济 | 第45-46页 |
| ·和谐政治 | 第46-47页 |
| ·和谐文化 | 第47-48页 |
| ·和谐社会 | 第48-50页 |
| ·加强政府对家族企业发展的实施力度 | 第50-55页 |
| ·“缺位”治理 | 第50-51页 |
| ·“错位”治理 | 第51-53页 |
| ·“越位”治理 | 第53-55页 |
| ·落实政府对家族企业作为的有效监督 | 第55-61页 |
| ·监督的特点 | 第55-57页 |
| ·监督的原则 | 第57-58页 |
| ·监督的实施 | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
