| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及内容 | 第11-13页 |
| ·研究主要创新点 | 第13-14页 |
| 2 银行公司治理理论及文献综述 | 第14-34页 |
| ·公司治理相关概念 | 第14-19页 |
| ·银行公司治理理论基础 | 第19-29页 |
| ·商业银行的特殊性 | 第19-21页 |
| ·银行公司治理的特殊性 | 第21-24页 |
| ·银行公司治理原则与标准 | 第24-29页 |
| ·银行公司治理文献综述 | 第29-34页 |
| 3 中国商业银行公司治理现状分析 | 第34-46页 |
| ·中国商业银行公司治理的历史演进 | 第34-36页 |
| ·中国商业银行公司治理现状分析 | 第36-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 4 中国商业银行的激励机制与代理成本研究 | 第46-54页 |
| ·研究背景 | 第46-48页 |
| ·对称信息下激励机制 | 第48-49页 |
| ·非对称信息下激励机制 | 第49-51页 |
| ·代理成本分析 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 5 中国商业银行所有者与经营者的行为模式研究 | 第54-60页 |
| ·引言 | 第54页 |
| ·中国商业银行所有者与经营者的特征 | 第54-55页 |
| ·商业银行经营者行为选择模型 | 第55-57页 |
| ·假设 | 第55-56页 |
| ·模型构建 | 第56页 |
| ·模型分析 | 第56-57页 |
| ·商业银行所有者行为选择模型 | 第57-58页 |
| ·假设 | 第57页 |
| ·模型构建 | 第57-58页 |
| ·模型分析 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 6 中国商业银行董事会独立性、CEO 薪酬与绩效研究 | 第60-72页 |
| ·引言 | 第60-61页 |
| ·研究设计 | 第61-63页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第61-62页 |
| ·数据和样本 | 第62页 |
| ·模型及变量说明 | 第62-63页 |
| ·实证分析 | 第63-70页 |
| ·CEO 报酬的描述性统计分析 | 第63-67页 |
| ·CEO 报酬的单变量分析 | 第67-68页 |
| ·CEO 报酬与董事会独立性的回归分析 | 第68-69页 |
| ·CEO 报酬、董事会独立性与绩效的回归分析 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-72页 |
| 7 中国商业银行独立董事制度运行效率研究 | 第72-84页 |
| ·引言 | 第72-74页 |
| ·实证分析 | 第74-82页 |
| ·样本数据 | 第74页 |
| ·研究方法 | 第74-76页 |
| ·实证检验 | 第76-82页 |
| ·本章小结 | 第82-84页 |
| 8 中国商业银行效率与公司治理关系研究 | 第84-94页 |
| ·引言 | 第84-85页 |
| ·DEA 模型的基本概念 | 第85-86页 |
| ·指标与数据的选取 | 第86页 |
| ·技术效率的测量 | 第86-90页 |
| ·DEA 优势效率模型评定 | 第87-88页 |
| ·DEA 劣势效率模型评定 | 第88-89页 |
| ·综合效率评定 | 第89-90页 |
| ·规模效率的测量 | 第90-92页 |
| ·公司治理与效率关系研究 | 第92-93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 9 研究结论与研究展望 | 第94-98页 |
| ·主要研究结论 | 第94-95页 |
| ·研究局限及未来研究展望 | 第95-98页 |
| 致谢 | 第98-100页 |
| 参考文献 | 第100-108页 |
| 附录 | 第108-109页 |
| A. 作者攻读博士学位期间发表论文目录 | 第108页 |
| B. 作者攻读博士学位期间参加的科研课题 | 第108-109页 |