| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、简述我国公家公务员考核制度 | 第10-16页 |
| （一） 公务员及公务员考核制度的含义 | 第10-11页 |
| （二） 我国国家公务员考核的基本原则和主要内容 | 第11-13页 |
| 1. 我国国家公务员考核的基本原则 | 第11-12页 |
| 2. 我国公务员考核的内容 | 第12-13页 |
| （三） 我国国家公务员考核的基本方法和程序 | 第13-16页 |
| 1. 我国国家公务员考核的方法 | 第13-14页 |
| 2. 我国国家公务员考核的程序 | 第14-16页 |
| 二、我国公务员考核制度存在的主要问题 | 第16-21页 |
| （一） 公务员考核标准区分笼统，缺乏科学分类 | 第16-17页 |
| （二） 公务员考核忽视平时考核，流于形式 | 第17-18页 |
| （三） 公务员考核内容缺乏量化测评指标，方法偏于定性 | 第18-19页 |
| （四） 公务员考核岗位职责不明确，考核工作严肃性不高 | 第19-20页 |
| （五） 公务员考核结果兑现难 | 第20-21页 |
| 三、导致公务员考核问题深层次的原因 | 第21-24页 |
| （一） 考核计划不周全 | 第21页 |
| （二） 公务员考核内容过于笼统 | 第21-22页 |
| （三） 量化标准问题突出 | 第22-23页 |
| （四） 缺乏对考核程序及结果的监督检查 | 第23页 |
| （五） 公务员考核结果受不到重视 | 第23-24页 |
| 四、我国与西方国家公务员考核制度的经验借鉴 | 第24-28页 |
| （一） 中国古代官吏考核制度经验借鉴 | 第24-25页 |
| （二） 西方各国公务员考核制度经验借鉴 | 第25-28页 |
| 五、改革、完善我国国家公务员考核制度的构想 | 第28-34页 |
| （一） 施行多层次、多方位的考核 | 第28页 |
| （二） 严格考核程序 | 第28-29页 |
| （三） 施行量化考核法 | 第29-31页 |
| （四） 加强对考核工作的监督，引入百姓测评绩效考核机制 | 第31-33页 |
| （五） 增添考核结果等次，加大考核结果的兑换力度 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 后记 | 第37页 |
