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美国田纳西州中小学教师评价研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第9-23页
    一、选题缘由第9-11页
        (一) 我国中小学教师评价改革的必要性第9-10页
        (二) 科学规范的教师评价有利于提高中小学教师质量第10页
        (三) 美国田纳西州中小学教师评价具有借鉴价值第10-11页
    二、研究意义第11-12页
        (一) 理论意义第11-12页
        (二) 实践意义第12页
    三、相关概念界定第12-13页
        (一) 教师评价第12页
        (二) 增值性评价第12-13页
        (三) 课堂观察评价第13页
        (四) 学生成绩与学生进步第13页
    四、文献综述第13-20页
        (一) 国内研究现状第13-17页
        (二) 国外研究现状第17-20页
    五、研究问题、思路和方法第20-23页
        (一) 研究问题第20-21页
        (二) 研究思路第21页
        (三) 研究方法第21-23页
第一章 美国田纳西州中小学教师评价发展背景第23-33页
    一、美国教师评价的改革背景第23-26页
        (一) 教育质量危机与问责制第23-24页
        (二) 美国教师评价改革浪潮第24-26页
    二、田纳西州教师评价的演变第26-33页
        (一) 1984年田纳西增值性评价的诞生第26-28页
        (二) 2000年田纳西推行《评估和专业发展框架》第28-30页
        (三) 田纳西州教师评价的最新动态第30-33页
第二章 田纳西州中小学教师评价的组成要素和操作程序第33-45页
    一、学生成绩评估第34页
    二、增值性评价第34-37页
        (一) 增值性评价提供学生学业进步的数据第34-35页
        (二) 增值性评价的框架体系第35-37页
    三、课堂观察评价第37-45页
        (一) 课堂观察提供教师评价的定性材料第37-38页
        (二) 课堂观察评估的框架体系第38-45页
第三章 田纳西州中小学教师评价的特点和效果分析第45-57页
    一、教师评价的特点第45-48页
        (一) 评价目标的发展性第45页
        (二) 评价标准的科学性第45-46页
        (三) 评价人员的专业性第46-47页
        (四) 评价方法的多样性第47页
        (五) 评价结果的有效性第47-48页
    二、教师评价的实施效果第48-53页
        (一) 学生成绩取得进步第48-50页
        (二) 教师认可教师评价体系第50-51页
        (三) 教师获得高质量的评估反馈第51-53页
        (四) 教师自我反思和同行合作效果明显第53页
    三、教师评价实施存在的问题第53-57页
        (一) 课堂观察评估程序繁琐第53-54页
        (二) 处理评价结果未全面考虑教师群体差异第54-55页
        (三) 评估者和教师对课堂观察指标存在认知偏差第55-57页
第四章 对我国中小学教师评价改革的启示第57-63页
    一、科学处理定量评价和定性评价之间的关系第57-58页
    二、设计科学的教师评估指标第58-59页
    三、提高评估者的专业水平第59-61页
    四、强化评价的反馈环节第61-63页
结语第63-65页
附录Ⅰ第65-66页
附录Ⅱ第66-67页
附录Ⅲ第67-69页
参考文献第69-74页
致谢第74页

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